劳动合同法律法规规定赔偿金的依据有哪些？
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合同解除法律依据的规定有当事人协商一致，可以解除合同；当事人可以约定了一方解除合同的事由的，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；出现因不可抗力致使不能实现合同目的等法定解除事由的，可以解除合同。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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2020.08.14 115 -
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2022.08.11 184
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劳动合同法关于补偿金的规定的法律依据是哪些
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2022-04-13 15,340 -
劳动合同法赔偿有哪些法律依据
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2022-04-13 15,340 -
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2022-07-06 15,340
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1,613 2022.04.17 -
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8,879 2022.05.11
