劳动法规定的病假期限多久
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企业员工因疾病或与工作无关的伤害而需要停止工作时，应根据其实际工作年限和工作年限，给予3至24个月的治疗。实际工作年限少于10年的，其单位工作不足5年的，给予三个月的医疗；2、工作10年以上的，六个月以下；工作5年以下的，六个月；工作五年以上但小于10年的，十二个月。
病假期限具体如下：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，病假为六个月；五年以上十年以下的病假为九个月；十年以上十五年以下的病假为十二个月；十五年以上二十年以下的病假为十八个月；二十年以上的病假为二十四个月。
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2022-02-16 15,340 -
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实用新型专利期限规定有多久实用新型专利是专利的一种类型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案，有时会被人们又称小发明或小专利，有效期限是10年。不同类型的专利有效期也是不同的。发明专利权的有效期限是20年，实用新型专利和外观设计专利权的有效
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