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醉酒驾驶处罚新规定
律师回答:
醉酒驾驶处罚新规定如下: 1、如果醉酒驾驶机动车的,由公安机关约束至酒醒。除此之外,还要吊销驾驶人的机动车驾驶证,并依法追究刑事责任,5年内... 更多
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的,...
侮辱妇女罪判几年
律师回答:
根据我国相关法律规定,侮辱和猥亵具有同一性,犯罪分子通过暴力、猥亵等手段侮辱妇女的,其行为直接损害了女性的性自治权,会构成侮辱罪,将依法判处... 更多
法律依据:
《刑法》第二百三十七条规定:以暴力、胁迫或者其他方...
肇事逃逸没有人员伤亡怎么处罚
律师回答:
一般来说,发生交通肇事之后逃逸的处罚是根据具体情况来决定的。如果其行为并不构成犯罪,根据我国法律相关的规定,一般处最低两百元、最高两千元的罚... 更多
法律依据:
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条,有...
  • 2020年山东省最低工资标准

    山东省2020年最低工资标准将持续上调,这是连续第九年上调最低工资标准。上调后月最低工资标准分为三档,第一档为1910元/月,第二档为1730元/月,第三档为1550元/月。同时小时最低工资标准也相应调整为三档,第一档为19.1元/时,第二档为17.3元/时,第三档为15.5元/时。

    张宗垚律师 北京市京师(深圳)律师事务所 2020.10.22
  • 2020年劳动法辞退员工补偿有哪些

    单位辞退员工分两种情况,第一种情况是依法辞退员工,只需要依据每工作满一年,支付劳动者一个月工资,工作不满六个月的依据六个月计算,超过六个月不满一年的依据一年计算的标准,依法支付员工经济补偿金即可。第二种情况是违法辞退员工,那么需要支付员工双倍的经济补偿金。

    张宗垚律师 北京市京师(深圳)律师事务所 2020.10.22
  • 什么情形下可以解除劳动合同

    解除劳动合同,根据解除方不同,分为:1、单位和员工协商一致解除劳动合同。2、员工以书面形式提前三十天提出解除劳动合同(试用期三天),员工如果被单位以暴力、威胁等非法手段强迫劳动者劳动则不需要提前知会,即刻解除劳动合同。3、单位也可以因员工因素提出解除劳动合同。

    张宗垚律师 北京市京师(深圳)律师事务所 2020.10.22
  • 官员被双规是什么意思

    双规是指,党的权力机关发现党政官员违法违纪,从而要求纪律检查机构必须在规定的时间内到规定的地点,对违纪官员进行审查,要求其交代自己的违法行为的规则。双规这种措施为纪检监察机关查处大案,深入开展反腐败斗争发挥了至关重要的作用。

    张宗垚律师 北京市京师(深圳)律师事务所 2020.10.22
  • 深圳市2020年最低工资标准是多少

    根据广东省人民政府决定和深圳市人民政府同意,深圳市最低工资标准被列为广东省的一类地区。深圳市2020年最低工资标准分别为:月最低工资标准依据2200元/月进行执行,小时最低工资标准依据20.3元/小时进行执行。

    张宗垚律师 北京市京师(深圳)律师事务所 2020.10.22
  • 最新上海最低工资标准

    2020年上海市决定上海基本工资标准即最低工资标准不予调整。2020年上海市适用全日制就业人员最低月工资标准将延续上年度2480元/月的标准继续执行,适用于非全日制人员的小时最低工资标准依据17.1元/小时的标准执行。

    张宗垚律师 北京市京师(深圳)律师事务所 2020.10.22
  • 2020年广州市最低工资标准

    广州市根据广东省人民政府发布通知,广州市2020年最低工资标准分别为:月最低工资标准依据2100元/月进行执行,小时最低工资标准依据20.3元/小时进行执行。广州市支持有条件的地方可以在此基础上适当上调,只需报备即可。

    张宗垚律师 北京市京师(深圳)律师事务所 2020.10.22
  • 2020年南京市最低工资标准是多少

    南京市根据江苏省通知要求,经认真分析研究,南京市2020年最低工资标准分别为:月最低工资标准依据2020元/月进行执行,小时最低工资标准依据18.5元/小时进行执行。南京市管辖范围内所有企业统一执行此标准。

    张宗垚律师 北京市京师(深圳)律师事务所 2020.10.22
  • 2020年苏州市最低工资标准是多少

    苏州市2020年最低工资标准分别为:月最低工资标准依据2020元/月进行执行,小时最低工资标准依据18.5元/小时进行执行。苏州市区、吴江区、常熟市、太仓市、张家港市和昆山市统一执行此标准,不再依据区域进行划分。

    张宗垚律师 北京市京师(深圳)律师事务所 2020.10.22
  • 加班工资计算基数的规定

    加班工资计算基数的确定原则上遵循劳动合同约定执行。1、劳动合同中约定加班工资基数,如果约定加班工资基数远低于工资标准,则按工资标准来核算加班基数,如果约定加班基数高于工资标准,则按约定加班工资基数执行。2、劳动合同中没有约定加班工资基数,则按合同的工资标准执行加班工资基数。

    张宗垚律师 北京市京师(深圳)律师事务所 2020.10.22
  • 公司合理开除员工的条件有哪些

    在以下几种情况下,单位可以依法和员工解除劳动合同:1、员工在试用期内,达不到单位用人要求;2、员工严重违反单位规章制度;3、员工营私舞弊,为单位带来重大损害;4、员工同时和其他单位有劳动关系,给单位带来严重后果;5、因员工因素造成无效的劳动合同;6、员工被追究刑事责任。

    张宗垚律师 北京市京师(深圳)律师事务所 2020.10.22
  • 2020年医疗保险的缴费比例是多少

    医疗保险缴纳比例各地略有差异,一般医疗保险的缴费比例,单位的缴费比例是10%,个人的缴费比例2%加上大病医疗费用,大病医疗的费用一般是一次性缴纳,由单位代缴代收,各地大病医疗费用的金额会依据各地情况略有不同。

    张宗垚律师 北京市京师(深圳)律师事务所 2020.10.22
  • 苏州上调后的最低工资标准是多少

    苏州市2020年最低工资标准分别为:月最低工资标准依据2020元/月进行执行,小时最低工资标准依据18.5元/小时进行执行。苏州市区、吴江区、常熟市、太仓市、张家港市和昆山市统一执行此标准,不再依据区域进行划分。

    张宗垚律师 北京市京师(深圳)律师事务所 2020.10.22
  • 2020年河北最低工资标准

    河北省2020年最低工资标准进行调整,调整后月最低工资标准分为四档,第一档为1650元/月,第二档为1590元/月,第三档为1480元/月,第四档为1380元/月。同时小时最低工资标准也相应调整为四档,第一档为17元/时,第二档为16元/时,第三档为15元/时,第四档为14元/时。

    张宗垚律师 北京市京师(深圳)律师事务所 2020.10.22
  • 2020年最新产假规定

    女职工享受产假的待遇如下:女性生育正常有98天的产假,一般是产后休假,产前提前休假,不得早于15天。如果难产,增加产假15天;如果是多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如女职工没有达到晚育年龄,则男方有3天带薪陪产假;如果晚婚晚育又领取《独生子女优待证》,可享受10天带薪陪产假。

    张宗垚律师 北京市京师(深圳)律师事务所 2020.10.22
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