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派遣工工伤如何处理赔偿事宜

派遣工工伤如何处理赔偿事宜

2020-12-16 100
普法内容
先到劳动部门申请工伤认定,可以由劳务派遣公司提出申请,也可以由个人提出申请,但最好由劳务派遣公司申请。申请到工伤以后再进入工伤赔偿程序。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
《劳务派遣暂行规定》第十条,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。

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    2020-08-03 90
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    派遣工工伤赔偿事宜的处理: 1、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理; 2、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿; 3、赔偿结果达不到一致的,派遣员工可通过调解或者诉讼解决。

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    2020-01-02 84
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    2022-07-04 15,340
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    2022-05-14 15,340
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    我国法律明确规定,由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法,只是这种双方约定的补偿办法不能对抗被派遣劳动者直接向劳务派遣单位主张工伤补偿的权利,因此,当被认定为工伤后,可以直接向劳

    2022-08-21 15,340
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    派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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