山西省工伤保险怎么办

2020-07-25 199

普法内容

领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

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山西工伤保险实施细则
山西工伤保险实施细则包括工伤的范围及其认定。单位应该从职工受到工伤事故的伤害当天或者是职业病确诊当天起，十五天之内向同级的劳动行政部门提出工伤报告，报告的内容包含工伤发生的时间、地点、伤亡人数以及工伤的大概过程、抢救过程、受伤程度等。如果有

2022-04-12 2,301
山西省工伤今年调整吗
今年是实施工伤保险基金省级统筹后全省首次统一提高工伤保险待遇，也是山西省连续第十六年提高工伤保险待遇，对拉动城乡居民收入、增强广大工伤职工获得感幸福感有重要意义。

2020-10-10 141
山西职工医疗保险
最低缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)为男职工累计满25年，女职工累计满20年，其中实际缴费年限最低应累计满10年。最低缴费年限未达到上述标准的，由用人单位一次性补齐所差年限的职工医疗保险费后，方可享受职工医疗保险待遇。

2020-07-02 220

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江西省职工工伤依法享受哪些保险待遇，江西省职工工伤保险怎么办理
根据新《工伤保险条例》及《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，江西省职工工伤依法享受如下保险待遇：一、医疗费及康复费用 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近

2022-05-04 15,340
山西省工伤保险条例规定的工伤范围是怎样的
根据法律规定，山西省工伤保险条例的范围也包括了上下班途中，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍以及配偶、父母、子女居住地的合理路线均可认为是“上下班途中”。本案中，孙某下班后虽然没有

2022-06-18 15,340
山西省的工伤保险待遇哪个单位享受
工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据

2022-11-09 15,340
陕西省宝鸡市工伤保险条例办法
1、应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。 2、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复

2023-11-01 15,340

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山西省灵活就业人员社保2021年缴费标准
山西省灵活就业人员社保2021年缴费标准如下：灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位，在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。根据相关法律规定可知，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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