劳务外包是临时工吗

2021-05-06 7,194

普法内容

劳务外包不是临时工。劳务外包工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人。劳务外包工的工资是由派遣公司发放的，临时工的工资是由用人单位企业发放的。我国法律规定，外包工是工人在公司工作期间，人事关系由人事代理公司负责。从法律上讲人事代理公司是工人的真正雇主，只是工作由公司安排，包括岗位培训等。《中华人民共和国劳动《合同法》》第六十六条劳务派遣的适用岗位，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

《中华人民共和国劳动《合同法》》第六十六条劳务派遣的适用岗位劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

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临时工是劳务外包吗
劳务外包是不是临时工需要根据企业业务的具体情况来确定的。如果工作时间不长，几天或者几个星期之类的，那就属于临时工。如果签订劳动合同，缴纳社保，工资发放都是按照劳动关系来的，那就属于正式员工。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立

2020-09-26 290
劳务外包的工时有时间要求吗
采取劳务外包的方式用工的，也要签订劳动合同，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，一般不少于二年。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

2020-11-02 860
口头承包劳务时意外工伤
口头承包工受伤的，也应当遵守职工工伤鉴定、赔偿的规定。应当先由用人单位向社会保障局工伤科申报工伤，然后提交工商申请表等材料，经过工伤鉴定，根据等级领取赔偿金。

2020-02-29 164

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有招临时工的劳务外包公司吗
现在很多工人都有这样的疑问。劳务外包是自由职业者吗这需要根据企业业务的具体情况来决定。例如，一家物流公司在双十一期间，由于是一些大节日，物流公司很忙，物流公司将电器商品物流业务外包给广东招聘通过劳务派

2021-10-02 15,340
临时工账单是指劳务分包吗
企业在临时性、季节性岗位上都使用建筑劳务分包公司临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。若用人单位需对劳务工进行培训或试用，应在培训或试用之前

2022-07-04 15,340
临时工外包是指什么？
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。临时工一般签署临时工协议，外包员工是跟劳务派遣

2022-07-12 15,340
临时工，劳务费是一样的吗
支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企

2022-04-10 15,340

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临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

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劳务承包和劳务分包的区别
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总

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工程分包和劳务分包的区别有哪些
工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分：1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉

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