病危险致人死亡属于工伤还是应急防范

2020-05-12 41

普法内容

是。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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病人因病送医后死亡属于工伤吗
工作中感到不适送医后死亡可以认定为工伤。法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤，所以这种情况是可以认定为工伤的。

2020-11-08 82
工伤死亡属于刑事还是民事
工伤要经过工伤认定确定，确定工伤后单位要承担的是民事赔偿责任。如果单位的安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大劳动安全事故罪，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒

2020-12-15 665
过失致人死亡如何处理急急急
当事人的行为构成过失致人死亡的，应当按照过失致人死亡罪的规定进行处罚：过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。《刑法》另有规定的，依照规定。

2020-03-22 90

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员工因病陪酒死亡工伤属于什么范围
员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责，而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。因此员工因工陪酒死亡的，属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害，应当认定为工伤。

2023-07-09 15,340
工人工作中因急病死亡算工伤死亡吗
1、上班期间疾病死亡算工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此，只要具

2022-11-30 15,340
工人因病死亡是否属于工伤？如何认定？
1.突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”2.换句话说，只有同时满足在工作时间，工作岗位，突发疾病

2022-10-16 15,340
急救致病人死亡算犯法吗
视具体情况而定。是否犯法取决于是否存在过错，如果是在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的或者是在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的，不是违法行为。《医

2023-02-15 15,340

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修电梯被卡致死属于工伤吗
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。职工工伤认定的

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什么是过失致人死亡
过失致人死亡罪，在刑法的定义指的是因普通过失导致受害人死亡的行为；过失致人死亡罪必然是因为行为人过失导致的，即应该预判到自己的行为可能导致他人死亡的，却因为行为人大意而未预见的，或者已经预见却自信可以避免的，最终导致发生他人死亡的危害结果。

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强奸致人死亡的行为应怎样定罪
实施了强奸行为造成了死亡结果应如何定罪，分以下几种情况： 1、根据我国《刑法》236条的规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女，致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑； 2、强奸致人死亡，是指行为人

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