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当然可以,给别人买保险最好先告诉对方,且经对方同意,尤其是投保健康险时,需要如实告知被保险人的健康状况,若是投保人不清楚被保险人的健康情况,而盲目投保,可能影响以后理赔;另外,在给对方投保以死亡为给付保险金条件的人身保险,若未经得对方书面同
建议走诉讼程序解决,找要账公司存在不确定的风险。欠款属于民事纠纷,是不用坐牢的。如果起诉并胜诉后,诉讼费可能由对方承担,但如果对方没有财产可供执行,那钱款暂时也拿不回来,法院会中止即暂停执行,等对方有财产了才会执行。虽然如此,但如果不起诉,
对公账户不对账的后果: (1)账错乱了也不能及时知道, (2)另税务局可能要查。 对账是: (1)对前一个清算周期的交易信息进行核对,以确认交易信息的一致性和正确性的过程。 (2)对账即核对账目,是指在会计核算中,为保证账簿记录正确可靠,对
这种行为涉嫌虚开发票,是犯罪行为,一旦发现将会面临刑事处罚。《刑法》第二百零五条之一规定,虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节特别严重的
帮人开具发票的责任:税务机关没收违法所得;虚开金额在1万元以下的,可以并处5万元以下的罚款;虚开金额超过1万元的,处以5万元以上50万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
1、应当构成虚开增值税专用发票罪。根据刑法相关规定“虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。”2、两个部
1.《刑法》第二百零五条虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上
帮别人代收工资有风险。风险来源于数量的变化。根据相关法律规定可知,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动
身份证借给别人注册公司的风险如下:1、实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资行为,或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产,或未经清算擅自处分财产等行为,挂名法定代表人需承担相应的民事赔偿责任;2、公司构成刑事犯罪的,对法定代表人可以给予行政处
倒签合同的风险如下: 法律方面的风险。一旦双方在合同还没签订的时候,产生纠纷之后会比较难以解决,这个时候合同的事前控制作用不能体现,导致法律风险较大。 管理方面风险。补签合同没有遵守合同管理规定,降低了合同管理的质量和效率,使管理秩序不正常