您的位置:法师兄 > 法律短视频 > 做高仿老板犯法员工也犯法吗
郑晓明律师精彩视频

做高仿老板犯法员工也犯法吗

2022-05-11 2,271
视频内容
做高仿老板犯法员工是否也犯法,要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下,参与高仿制作的,那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯,那么涉嫌诈骗罪,量刑会参照主犯的量刑,从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条  【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

*注:法律短视频为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 做高仿衣服犯不犯法?
    做高仿衣服犯不犯法?

    做高仿服装犯法。做高仿服装属于侵犯未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的行为,应承担侵权责任。

    2020-12-01 382
  • 老板非法集资员工犯罪吗
    老板非法集资员工犯罪吗

    老板非法集资,要看员工是否知情。分别是: 1、对于公司实施的非法集资行为,应当由公司及相应的法定代表人、直接责任人承担民事和刑事责任。关于员工是否承担责任,要看在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中,员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法

    2022-09-26 221
  • 卖高仿,犯法么
    卖高仿,犯法么

    卖高仿是犯法,具体侵犯的是商标权法。 以非法牟利为目的,在从事工商业活动中,违反国家产品质量管理法规,生产、销售伪劣商品,严重损害用户和消费者利益,危害社会主义市场经济秩序,应受到刑法处罚的犯罪行为。

    2020-09-13 96
专业问答更多>>
  • 做高仿服装到底犯不犯法

    做高仿服装犯法。 做高仿服装属于侵犯未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的行为,应承担侵权责任。

    2022-10-14 15,340
  • 老板集资诈骗员工犯法吗

    公司老板非法集资,员工如果没有参与犯罪行为,则员工不犯法,不会追究员工的刑事责任。非法集资,是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准,以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社

    2023-07-21 15,340
  • 老板拿我的工资做工资犯法吗

    如果老板欠你的工钱,你可以通过合法的程序手续要回报酬,不可以采取这种措施。如果这个店是老板一个人经营、你拿钱的时候有人在场证明、数额正好是你的工资的话,从法律的角度说,这种做法既不构成盗窃罪、抢劫罪,

    2022-02-24 15,340
  • 地摊卖高仿鞋犯法吗

    地摊卖高仿鞋犯法,如果达到立案标准的,构成销售假冒伪劣产品罪,一般处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 法律依据: 《刑法》第一百四十条 生产者、销售者在产品中

    2023-04-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 强奸老婆犯法吗 01:12
    强奸老婆犯法吗

    强奸老婆也是犯法的,要受到刑法处罚。根据刑法第二百三十六条的规定,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,构成强奸罪。法律规定并未将丈夫排除在强奸罪的主体之外,刑法规定强奸罪旨在保护妇女的性权利不受侵犯,与实施强奸行为的主体是什么身份无关,结婚

    10,385 15,340
  • 放高利贷打伤人犯法吗 01:27
    放高利贷打伤人犯法吗

    个人放高利贷打伤人是犯法的,如果对方构成轻伤且放高利贷的人主观上是故意的心理态度,则放高利贷的人会触犯故意伤害罪,我国刑法规定犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。故意伤害

    1,169 15,340
  • 签了合同不给员工也属于违法吗 01:12
    签了合同不给员工也属于违法吗

    签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单

    2,439 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
郑晓明律师 郑晓明律师

广东威法律师事务所 | 专职律师

擅长:刑事辩护、民事诉讼、劳动纠纷
咨询律师
159-1312-6695
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?