长期劳动合同解除赔偿方法

2022-04-17 2,125

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长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动者协商一致解除合同的；单位没有按规定为员工缴纳社会保险，支付工资报酬，劳动者可以解除合同，此时单位需要向劳动者支付经济补偿金；单位破产或者被吊销营业执照的，单位要支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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