致人损害不赔偿应该如何维权？
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这要区分情况处理，如果是公务员因违法行使职权时致使他人合法权益遭受损害或者存在《国家赔偿法》规定的其他规定情形时，应当适用《国家赔偿法》的规定承担国家赔偿责任。正确维权需要弄清国家赔偿责任与用人单位责任的主要区别： 1.适用范围不同。前者是国家机关及其工作人员行使职权，有《国家赔偿法》规定的侵犯民事主体合法权益的情形，造成损害的;后者是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的。 2.责任主体不同。前者是法定的赔偿义务机关。后者是法人和非法人组织，法人包括机关法人等。 3.归责原则不同。前者以违法责任为主，兼有结果责任、过错责任;后者适用无过错责任。 4.赔偿范围不同。前者仅限于财产损失中的直接损失和精神损害;后者包括直接损失、间接损失和精神损害。 5.赔偿救济程序不同。前者的救济程序是向赔偿义务机关提出赔偿申请。后者救济方式是向人民法院提起民事赔偿诉讼。
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雇员致人损害雇主应该赔偿如下：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。以上为《民法典》最新的规定，其他规定或司法解释与本规定不一致的应当以本规定为准。
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人身权损害赔偿应该如何计算计算人身权损害赔偿，要考虑人身自由权损害赔偿和生命健康权损害赔偿。人身权的损害赔偿主要是金钱赔偿，赔偿标准根据具体的损害程度来计算。人身自由权赔偿则按日支付赔偿金，每日的赔偿金按照国家上年度的平均工资计算。生命健康权的计算则需要考虑医疗费和
2020.12.21 138 -
公务员致人损害如何维权公务员致人损害，如果是公务员因违法行使职权时致使他人合法权益遭受损害的，受害人可以通过申请国家赔偿的方式维权。如果是除《国家赔偿法》规定的情形外，公务员因执行工作任务造成他人损害的，仍适用《民法典》的规定承担民事侵权赔偿责任。
2021.03.02 209 -
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损害赔偿纠纷应该如何维权
人身损害赔偿纠纷是现实生活中较为普遍的民事纠纷。人们在日常生产和生活中，作为社会实践活动的主体，常会因为经意和不经意的行为，一方对另一方造成人身损害，导致发生人身损害赔偿民事纠纷，从而影响或破坏既定的
2023-07-21 15,340 -
致人损害应该怎么维权
这要区分情况处理，如果是公务员因违法行使职权时致使他人合法权益遭受损害或者存在《国家赔偿法》规定的其他规定情形时，应当适用《国家赔偿法》的规定承担国家赔偿责任。正确维权需要弄清国家赔偿责任与用人单位责
2022-11-15 15,340 -
致人损害应如何赔偿？
人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。人身损害的责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和轻微责任。责任不同，承担的份额也不同。侵害人负全部责任的，承担100%;侵害人负主要责任的
2022-09-01 15,340 -
损害赔偿纠纷该如何维权
人身损害赔偿纠纷是现实生活中较为普遍的民事纠纷。人们在日常生产和生活中，作为社会实践活动的主体，常会因为经意和不经意的行为，一方对另一方造成人身损害，导致发生人身损害赔偿民事纠纷，从而影响或破坏既定的
2023-07-07 15,340
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人身损害赔偿费用如何结算人身赔偿费用范围包括受害人治疗所用的医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿金等。医疗费即受害人治疗康复期间所需费用，包括药品费用、手术费用等。误工费按照受害人误工时间乘上误工期损失收入来支付，有固定收入的按固定收入算，没有固定收入
1,438 2021.04.25 -
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人身损害赔偿系数如何确定根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，具体规定如下：1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额；2、误工费则
1,379 2022.04.17 -
01:28
人身损害的赔偿责任如何分归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵
1,052 2022.06.15
