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生育保险报销年限有规定吗?

2021-10-25 16:39

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2021-10-25回复

专业分析:

生育保险的清算有年限要求。生育保险需要连续12个月购买,婴儿出生后18个月内结算,同时结算时需要保证。1、生育保险基金以生育补贴的形式补偿公司。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上.7个月以下流产.引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元.围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元.顺产2400元.难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。4、生育补贴补偿公司,保险女职工产假期间本人的基本工资、奖金和福利费由公司支付。5、计划生育手术费用由于计划生育的需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、不孕和再通手术发生的费用,列入生育保险基金的支付范围。

法律依据:

中华人民共和国社会保险法 人口与计划生育法

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

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