您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动局已确定劳动关系了打官司需要多久

劳动局已确定劳动关系了打官司需要多久

2022-10-08 11:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-10-08回复

专业分析:

根据劳动合同法规定,劳动纠纷要先经过劳动仲裁,由劳动仲裁委员会受理劳动仲裁申请。仲裁后如果不服,可以在收到仲裁裁决书后15日内向法院起诉一审法院判决后,如果不服还可以到上级法院上诉。我国是二审终审,上诉后二审判决是生效判决如果对二审判决还是不服的话只好申请申诉,按审判监督程序办理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因为确认劳动关系发生的争议,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。

章法律师

广东律参律师事务所

具体问题具体分析,确认劳动关系并不一定要通过劳动仲裁,符合事实劳动关系条件的,就可以认定劳动关系。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁确定劳动关系需要多久
    劳动仲裁确定劳动关系需要多久

    提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书动仲裁60天内结案

    2020.11.10 105
  • 确定劳动关系要多久?
    确定劳动关系要多久?

    如果当事人就确定劳动关系的争议而申请仲裁的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起的五日内会决定是否立案。认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。

    2020.04.01 92
  • 确定劳动关系要多久
    确定劳动关系要多久

    确定劳动关系的争议属于劳动争议,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    2020.10.09 104
专业问答更多>>
  • 劳动关系劳动仲裁需要多久能确定劳动关系

    申请劳动争议仲裁确认劳动关系的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决;案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理

    2021-11-05 15,340
  • 和私人老板打官司劳动局已经确定劳动关系下一步怎么办

    根据劳动合同法规定,劳动纠纷要先经过劳动仲裁,由劳动仲裁委员会受理劳动仲裁申请。仲裁后如果不服,可以在收到仲裁裁决书后15日内向法院起诉一审法院判决后,如果不服还可以到上级法院上诉。我国是二审终审,上

    2022-10-08 15,340
  • 确认劳动关系需要多久

    仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。如果案件复杂,需要延期,延长期限不得超过15天。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    2021-11-05 15,340
  • 劳动仲裁确认劳动关系需要多久

    1、通过劳动仲裁来确认劳动关系,一般需要四十五日,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 2、案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。而劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请

    2022-06-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 没劳动合同怎样确定劳动关系 00:46
    没劳动合同怎样确定劳动关系

    没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位

    1,980 2022.04.17
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    6,066 2022.04.17
  • 劳动合同要去劳动局备案吗 01:09
    劳动合同要去劳动局备案吗

    劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要

    1,340 2022.05.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?