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公司每个月发工资,每月加班费,一般都是多少,你认为加班费是多少

2022-01-24 11:14

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2022-01-24回复

专业分析:

是加班,但是具体是否给工资,给多少,只能看公司和员工的约定了。经过对劳动法律、法规的认真研究,对这一问题做如下剖析。 1、加班,其实包括加班和加点。所谓加班,是指员工按照用人单位的要求,在法定节假日、双休日从事工作。加点是职工按照用人单位的要求,在正常工作日标准8小时的工作时间以外继续从事工作。 2、识别加班加点要注意以下几点:1、加班是用人单位要求的;2、加班的内容体现用人单位的意志;3、加班发生在在国家规定的标准工作时间之外。 3、加班加点的判定:第一,公司内部培训或参加会议是用人单位的要求,内部培训不同于在单位外的培训,一般都是用人单位让员工去参加的,而且从实际情况来看,大多数名为培训,但多是内部的业务交流,或是外聘某一方面的专业人士对公司管理层进行相关内容的培训,无论如何,均为用人单位的要求,而且也是为了员工更好的为用人单位服务而为,最终是为了用人单位的利益。第二,内部培训和会议体现了用人单位的意志。既然是用人单位要求的,肯定体现了单位的意志。第三,内部培训和会议是否在标准工作日之外发生,也是判断的重要特征。综上所述,发生在双休日的单位内部培训和会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定给予员工加班工资或及时进行调休。

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