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员工工资拖欠多久可以起诉?

2025-11-13 10:58

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江西在线咨询顾问团

2025-11-13回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关司法解释的规定,用人单位必须按月支付劳动者工资,并且不得克扣或拖欠。具体来说,如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。在这种情况下,劳动者可以在知道或者应当知道其劳动报酬权益受到侵害的一年内提出诉讼。此外,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的申请时效期为一年,自劳动者知道或者应当知道其权益受到侵害之日起计算。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条:用人单位应当按照月发放劳动者的工资,工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:劳动者可以在知道或者应当知道其权益受到侵害之日起一年内,向劳动争议调解委员会申请调解、向人民法院提起诉讼。

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