您的位置:法师兄 > 专业问答 > 教练员可以开教练车送学员走嘛?会被电子眼抓怕吗?

教练员可以开教练车送学员走嘛?会被电子眼抓怕吗?

2023-06-09 18:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-06-09回复

专业分析:

处罚算在教练。教练有责任指导和要求学员系安全带,学员未系安全带是教练的失职。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

会对无教练证的人员处罚一千左右,从教学车辆扣除。根据相关规定从事汽车教练教学工作需要持证上岗,获得相应的准教资格,没有教学证件被运管部门查处一般驾校会收到影响,如果是个人行为,会处罚一千左右,教学车辆扣除。如果驾校人员都没有驾驶证由县级以上道路运输管理机构责令停止经营;有违法所得的,没收违法所得,并处违法所得2倍以上10倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足1万元的,处2万元以上5万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不需要,学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的,由教练员承担责任,除非学员主观故意导致事故,否则赔修车钱的单不应该由学员来买。

律师普法更多>>
  • 教练骂学员可以投诉吗
    教练骂学员可以投诉吗

    教练骂学员可以投诉。驾校应当对骂人的教练予以一定处罚,如果教练公安侮辱学员的,学员还可以报警处理。不构成犯罪的,一般对行为人处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

    2021.10.11 707
  • 学员酒驾教练车上路教练该负什么责
    学员酒驾教练车上路教练该负什么责

    学员酒驾,并且是驾驶教练车上路的,则教练也要承担相应的行政处罚责任,而一般驾驶人初次酒驾的,是可暂扣六个月的机动车驾驶证,并处罚款;再次酒驾的,可处十日以下拘留,并处罚款,吊销机动车驾驶证。

    2020.01.07 174
  • 学员酒驾教练车上路,教练该负什么责
    学员酒驾教练车上路,教练该负什么责

    如果教练不知情不负责任,如果教练知情,同样要扣分、罚款。

    2020.04.17 167
专业问答更多>>
  • 教练开教练车闯红灯撞车, 学员如何全责?

    学员开教练车闯红灯是教练的责任。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第89条中的规定:“申请人在教练员或者学车专用标识签注的指导人员随车指导下,使用符合规定的机动车学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者发

    2022-03-26 15,340
  • 教练被追尾教练和学员死亡教练有没有责任

    果是学员在开放式社会道路驾驶车辆,那教练肯定有责任(前段时间有个新闻,学员肇事,那就得具体问题具体分析了(例如同行的目的,顺带还是去练车途中等等),教练担责)---如果是,教练驾驶,学员乘坐

    2022-10-26 15,340
  • 教练车撞学员,学员有责任吗

    《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定:“接受机动车驾驶培训的人员,在培训活动中驾驶机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任,当事人请求驾驶培训单位承

    2022-08-11 15,340
  • 非教练员驾驶非教练车教学撞人怎么处罚

    机动车发生交通事故造成损害,机动车所有人或者管理人有下列情形之一,人民法院应当认定其对损害的发生有过错,并适用第四十九条的规定确定其相应的赔偿责任:(一)知道或者应当知道机动车存在缺陷,且该缺陷是发生

    2022-09-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 教练车发生交通事故谁负责 01:27
    教练车发生交通事故谁负责

    教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾

    2,228 2022.07.02
  • 不送子女接受义务教育怎么处理 00:58
    不送子女接受义务教育怎么处理

    不送子女接受义务教育的处理如下:适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照相关规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的,由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育,责令限期改正。有下列情形之一的,依照有关法律、行政

    4,710 2022.05.11
  • 公司可以开除员工吗 01:10
    公司可以开除员工吗

    公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件

    1,653 2022.11.21
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?