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用工人员需要签订劳动合同吗

2021-11-07 19:36

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黑龙江在线咨询顾问团

2021-11-07回复

专业分析:

雇员需要签订合同。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。【辟谣】用人员签订的合同必须书面吗?真相:是的分析:用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。【提醒】不签订劳动合同会有什么后果?一、未签订劳动合同需要双倍工资。二、视为已签订的无固定期限合同关系。三、单位不得以试用不合格为由辞退职工。四、未签订劳动合同仍不能免除为劳动者缴纳各种社会保障费的义务。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条

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