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生育保险每年可以报多少

2021-10-25 16:39

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2021-10-25回复

专业分析:

清算比例:以所在地上年度员工月平均工资为基础,按一定比例一次性支付。其中:1、自然分娩为270%。2、难产320%。3、剖腹产420%。女职工生育的检查费、生育费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(包括自费药和营养药)由员工个人承担。女职工生育出院后,生育引起的医疗费用由生育保险基金支付的其他疾病医疗费用按照医疗保险待遇的规定处理。女职工产假期满后,因病需休息治疗的,按病假待遇和医疗保险待遇规定处理。

法律依据:

《企业职工生育保险试行办法》第五条、第六条、第七条

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报销生育保险的费用是以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方; 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数; 3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受。 生育险报销水平以当地社保政策为准,产假长短还受用人单位的管理制度影响。

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