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2022年事业单位病假

2022-05-31 05:48

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2022-05-31回复

专业分析:

1、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同); (2)工作年限11年及以上的,原工资照发。 2、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;(2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%; (3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%; 3、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,事业单位请假制度2018年规定其病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%-15%,但最多不得超过本人原工资数额。 (三)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。

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