劳动合同签订后到了公司要换名称，公司要考核，我需要承担什么责任
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1、公司的绩效考核是否合理——公司可以根据法定程序制定公司规章制度（知会工会组织并在公司公示）可以扣分扣工资，按照劳动法规定每个月扣除额不得超过其个人所得的20%，员工有权利知道每月绩效考核的结果，并有权提出异议。 2、如果劳动合同约定工作地点是徐汇区宜山路，公司换你去总部工作，属于合同变更，需要你的确认，你可以拒绝或者解除合同，何况这种变更明显是在为难你，逼迫你主动辞职而已。 3、前台文员变更为文员——如果这两种工作差别不多，或者实际上公司全部劳动合同只有文员的工种，那么变更合法。 4、员工年休假规定必须符合《职工带薪年休假条例》，否则规定违法，可以要求3倍工资补偿。 5、在受理员工申诉时，公司不可以拒绝委托人的面谈请求，申请劳动仲裁过程中公司以旷工为由做出自动离职的不合法。
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公司名称变更后需要重新签订劳动合同吗公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。
2020.12.27 714 -
公司未签订劳动合同要承担什么后果公司未签订劳动合同要承担的后果：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.07.19 85
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没有签订劳动合同的公司需要承担什么责任
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。1、用人单位自
2022-03-27 15,340 -
公司不与员工签订劳动合同要承担什么责任
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二
2022-03-22 15,340 -
公司欺骗劳动者签订的劳动合同要承担什么责任
公司欺骗了劳动者给劳动者一份假劳动合同，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳
2022-04-14 15,340 -
公司变更名称需要重新签订劳动合同吗？
公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。 公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公
2022-06-27 15,340
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01:30
公司法人代表需要承担什么责任公司法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。法人代表行使代表权存在违法法律法规的，需要承担相应的责任。 公司法人代表若出现以下情形：1、从事非法经营活动
8,634 2022.04.15 -
00:55
公司破产股东需要承担什么责任一般来说，公司如果破产的话，那么都是以公司的财产对公司的债务负责。股东是以认缴的出资额为限来对公司的债务承担有限责任的。如果股东存在未足额缴纳出资或者抽逃出资的情况，或者是公司的股东滥用股东的权利，逃避债务，对公司或者是债权人造成损害的，那
3,167 2022.04.17 -
01:12
注册公司需要承担什么法律责任注册公司需要承担的法律责任有以下几点： 1、注册公司不成功，投资者的法律责任与合伙企业相同，应承担连带责任； 2、注册公司成功，注册资本不足，可能导致否认股东有限责任，对其他股东承担违约赔偿责任； 3、公司注册为非法目的的，应当注销，违反行
2,394 2022.06.30
