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工伤鉴定流程

2021-10-15 23:01

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安徽在线咨询顾问团

2021-10-15回复

专业分析:

1、工作上的残疾人在医疗结束后,必须向当地的社会保险机构申请残疾等级评定2、鉴定人员携带医疗机构发行的伤害、疾病、残疾诊断证明书,如病历、出院证明书、CT片、检查单、心电图等相关诊断资料和员工残疾劳动鉴定审查表每周1、2、3、5进行鉴定。3、鉴定办公室向鉴定人员确认所持材料后,支付200元鉴定费。如果资料不完整,我委托诊断后再进行鉴定。4、鉴定每周四定期召开鉴定会,发表等级和结论。5、鉴定资料收到注册日起15天后,公司劳资者收到鉴定结果和收到的所有资料。工作认证是在申请工作认证的员工被认定为工作认证的基础上,其医疗结束或医疗期满后,由设区市以上劳动力认证委员会认定工作认证的行为。工作认证的范围包括劳动力认证、休假期认证、护理等级认证、残疾辅助器具配置认证等。

法律依据:

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条、第九条《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。工伤鉴定流程如下: 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定。 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。 4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。 5、自鉴定材料收下登记之日起15天后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

章法律师

广东律参律师事务所

一、组织鉴定: 1、实行当面鉴定制度,由市劳鉴办通知被鉴定人到指定地点、接受鉴定组专家的临床诊察和鉴定,被鉴定人必须随带X光片、CT片、各种检查报告单等备查。 2、每次鉴定须有3人或3人以上鉴定组专家参加,鉴定结果由3位鉴定专家共同作出,并签署姓名。 3、市劳鉴办认为必要时,可在专家鉴定后的7日内组织核查或社会调查,到被鉴定人单位、居住地或医院进行调查、核实情况。 二、鉴定结果: 1、鉴定结果在鉴定后的7日内作出,并由市劳鉴办通知被鉴定人单位、被鉴定人本人领 三、重新鉴定:申请鉴定的单位和个人对市劳动能力鉴定结论持有异议的,可在收到鉴定书后15日内,向省劳鉴委提出重新鉴定。省劳鉴委的鉴定结果为最终结论。 四、复查鉴定:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,职工本人或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

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