“返聘”人员讨要是否合理？
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案情简介：金大爷原本是一家银行(简称A银行)的工作人员，2004年他从A银行办理了内退手续，但保留了劳动关系。2004年9月，闲不住的金大爷被另一家银行(简称B银行)聘用，双方约定金大爷负责银行的资产保全、不良贷款清收等工作，B银行每月付给金大爷4200元，但双方没有签订书面劳动合同。2012年8月，金大爷年满六十周岁，在A银行办理了正式退休手续，此后一直在B银行工作。2013年1月，B银行决定清退聘用人员，金大爷按照要求在“员工离行审批表”上签字，办理了离行手续。但是因为B银行还有部分遗留工作，需要金大爷处理和交接，于是金大爷继续在B银行工作到当年9月底，但B银行却没有支付金大爷9月份的工资。2013年11月，金大爷申请仲裁，要求B银行支付双倍工资、经济补偿金、未休年休假工资、2013年9月份工资等，因为其请求未获支持，金大爷一气之下告到了法院。法院判决：法院判决B银行支付金大爷2013年9月的劳动报酬，驳回金大爷其他诉讼请求。律师说法：我国法律对退休年龄作出规定，即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁。从我国退休制度的设计看，实际是一种用人单位、劳动者和国家共同构建的法定劳动退休机制。在现实生活中，大量职工虽然达到了法定退休年龄，并办理正式退休手续，却仍在原单位或其他单位工作。允许正式退休人员返回职场，既能让劳动力资源得到最大限度的发挥，又对社会财富积累有所裨益。但劳动者正式退休后继续与原用人单位或其他单位建立用工关系的，已不是法律意义上的劳动关系，应认定为民法意义上的劳务关系，不受《劳动法》及其他劳动法规调整，不适用最低工资标准、双倍工资、经济补偿金制度等劳动法律规范。这种劳务关系主要依据当事人之间约定的权利义务关系进行处理。
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退休人员返聘工资交个人所得税。原因如下：退休人员返聘满足退休人员再任职条件的，按照工资薪金所得缴纳个人所得税，如不满足条件按劳务报酬所得缴纳个人所得税；个人所得税是，国家对个人取得的工资、奖金、劳务报酬等所得依法征收的税；按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免纳个人所得税。
用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付《劳动法》所规定的经济补偿金。 如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形的，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
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离职人员返聘是否有试用期离职人员返聘有试用期。 员工辞职后再入职，已经约定过试用期的不得再次约定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指，包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。劳动
2022.08.25 1,424 -
退休人员返聘合同是什么？退休人员返聘签劳务合同，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式，可以参照劳务合同的示范文本订立合同，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
2021.01.23 306
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退休返聘人员是否要签劳动合同
1、退休返聘不需要签订劳动合同，但应当签订劳务合同。 2、只有用人单位与劳动者建立劳动关系的，才需要签订劳动合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，因此双方不订立劳
2022-05-23 15,340 -
退休返聘人员是否补偿
这个需要看返聘合同是如果约定的。可以没有补偿。劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系。如果单位愿意继续留用本人也同意的，那么双方应当签订劳务合同（不是劳动
2022-02-11 15,340 -
退休返聘人员是否需要签订劳动合同？
签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定
2022-07-05 15,340 -
退休人员返聘劳动合同是否有效?
不是，劳动者达到法定退休年龄后，或者依法享受养老保险待遇或者领取养老金后，与用人单位建立的不再是劳动关系，而是劳动关系。企业聘用退休人员不构成劳动法意义上的劳动关系，只建立民法意义上的劳动关系。
2021-11-27 15,340
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聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
8,950 2022.10.03 -
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
1,952 2022.05.11 -
00:27
委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的委托讨债公司追讨欠款是不合法的。根据法律规定，取缔各类讨债公司，禁止任何单位和个人开办任何形式的讨债公司。对继续从事非法讨债活动，侵犯公民、法人和其他组织合法权益的，要坚决依法惩处。追讨债务可以通过向法院起诉的方式。民间借贷纠纷由被告住所地
1,164 2022.05.11
