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工地死亡员工赔偿标准

2022-05-03 11:07

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2022-05-03回复

专业分析:

这个事件法律关系是负责的! 第一,你和员工之间是雇主和雇工的关系! 第二,你和发包商是承揽或者加工?因为你给的条件太少还无法判断? 第三,发包商就是业主吗?这也会影响到最终的结果? 第四,发包商承诺停电,没有停电!对你们是侵权! 第五,员工死亡是工伤,赔偿额很大! 你的案件比较重大!你的陈诉过于简单! 单单你给出的一点点信息律师很难做出正确的解答! 拿出适合你个人都方案

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工地员工死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加半分之十。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不同情形下赔偿标准有所差异。如果是劳动关系,且因工伤死亡,那么其近亲属可以领取:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

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