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民事调解

劳动争议调解
给公司开车出了事故公司不管怎么办

一、给公司开车出了事故公司不管怎么办1、给公司开车出了事故公司不管应：（1）因工外出出了交通事故老板不管的话员工需要自己准备申请工伤认定的材料，依法规定，工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；（2）拿到工伤认定书以后直接向公司索要工伤赔偿款；（3）公司拒不支付的可以申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法规定追偿。二、出了交通事故开车可以跑吗1、交通事故中驾驶员无责任或承担百分之五十以下次要责任时，对驾照影响不大，处理完后可以继续开车；2、交通事故中驾驶员承担百分之五十及以上责任时，吊销原有驾照，处理后不能开车。如果要想继续开车，需要过了处罚书的禁驾期后重新考取驾照；而且重新考取驾驶证时，不能考取B照以上驾照。

2026-06-11

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交通调解
交通法对非机动车逆行的怎么去处罚呢

一、交通法对非机动车逆行的怎么去处罚呢1、交通法对非机动车逆行的处罚：处警告或者五元以上五十元以下罚款。道路交通安全法第八十九条规定，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第三十五条机动车、非机动车实行右侧通行。第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。二、交通违章罚款不交怎么办1、现场单超过15天没有缴款，从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金，直至交款为止；（备注：滞纳金最高不超过罚款金额）2、违章超过3单以上未处理的，交警核查到，会被扣证，情节严重的还会被扣车；3、现场单未处理的，驾驶员的驾驶证要换证、补证或转证都不能办理；4、章未处理的，发生事故、车损等，都将得不到车辆保险公司的理赔；5、违章未办理的，不能通过车辆年审、季度审和综合审；6、对驾驶证没有影响，具体情况可咨询当地车管所。

2026-06-07

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交通调解
发生交通事故受伤没住院的需要赔偿什么

一、发生交通事故受伤没住院的需要赔偿什么1、发生交通事故受伤没住院的需要赔偿的费用如下：（1）医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；（2）误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；（3）交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、交通事故撞伤人的处理方法是什么1、在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；2、造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门；3、在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；4、在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理；5、对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定；6、对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请

2026-06-03

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民事调解知识
起诉可以撤诉吗

一、起诉可以撤诉吗1、起诉可以撤诉。具体如下：（1）原告主动撤诉，或者法院按照撤诉处理后，原告以同一个诉讼请求再次起诉的，法院应予受理；（2）原审原告在第二审程序中，申请撤诉后，再重复起诉的，法院不受理；（3）一审原告在再审审理程序中，向法院申请撤回起诉后，再重复起诉的，法院不予受理。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。第一百二十七条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起

2026-05-27

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劳动争议调解
法定的退休年龄是多少

一、法定的退休年龄是多少1、法定的退休年龄如下：（1）国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；（2）从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；（3）因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。2、法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》第二十四条退休、转业、逐月领取退役金、复员、自主就业、安排工作、供养等安置方式的适用条件，按照相关法律法规执行。二、办理退休的流程是什么1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；3、企业、就业局向当地人社部门申报；4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

2026-05-20

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医疗纠纷调解
双方十级伤残怎么赔偿

一、双方十级伤残怎么赔偿1、双方十级伤残赔偿标准如下：（1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；（2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；（3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；（4）交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。2、法律依据：《道路交通事故处理办法》第六条根据人身伤亡或者财产损失的程度和数额，交通事故分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。具体标准由公安部制定。第十八条交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。第十九条一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任；违章行为在交通事故中作用基本相当的，两方负同等责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。二、交通事故对方全责赔偿方法有哪些1、在交强险范围内由保险公司赔偿；2、对于交强险之外，应当由对方赔偿，对方赔偿后依法可以找保险公司进行商业险理赔；3、按照法律程序理赔，需要提供医疗病历本、医疗费发票、收入证明

2026-05-14

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医疗纠纷调解
评残需要什么手续及证明

一、评残需要什么手续及证明1、评残需要手续及证明如下：（1）本人申请报告；（2）伤残人员所在单位受伤详细经过证明和对其评残的意见材料；（3）人事机关出具的身份证明；（4）受伤时接诊医院的检查、治疗病历和辅助检查报告原件；（5）交通事故致残者评残需附公安交警或交通监理部门对事故的鉴定和处理意见书原件；（6）退出现役的军人或其他伤残人员要求补评残的需报有关档案材料原件；（7）伤残鉴定医务证明书。2、法律依据：《劳动能力鉴定管理办法》第九条【提交材料】申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。二、民政部门主管的评残和补评残对象包括哪些1、退出现役的军人；2、国家机关行政编制工作人员；3、授予警衔的行政编制人民警察；4、参战的伤残民兵民工；5、参加军事演习、军事训练和执行军事勤务的预备役人员、民兵、民工以及其他人员；6、因维护社会治安负伤致残的无工作单位人员。

2026-05-07

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刑事附带民事调解
刑事拘留期间都干些什么

一、刑事拘留期间都干些什么1、在拘留所被刑事拘留的人，每天一般要做以下事情：1、面壁思过、做早操；2、学习法律常识和报刊；3、简单的手工劳动；4、条件较好的看守所业余时间下棋看电视等。2、法律依据：《拘留所条例》第二十一条拘留所应当对被拘留人进行法律、道德等教育，组织被拘留人开展适当的文体活动。拘留所应当保证被拘留人每日不少于2小时的拘室外活动时间。拘留所不得强迫被拘留人从事生产劳动。第二十二条被拘留人检举、揭发违法犯罪行为经查证属实或者被拘留人制止违法犯罪行为的，拘留所应当予以表扬。二、行政拘留和刑事拘留二者的主要区别有哪些1、法律性质不同：刑事拘留是刑事诉讼活动中的一种保证性措施，其本身不具有惩罚性；而行政拘留是依据行政法律作出的行政处罚，其本身具有惩罚性；2、适用对象不同：刑事拘留适用于刑事案件中现行犯或者重大嫌疑分子，是即将被追究刑事责任的对象；而行政拘留适用于其违法行为按照相应的行政法律应予以惩戒的人，该人的违法行为尚不构成刑事犯罪；3、适用目的不同：适用刑事拘留的目的是保证刑事诉讼活动顺利进行；而行政拘留的目的是处罚和教育一般违法行为的人；4、适用机关不同：刑事拘留公安机关、人民检察院决定，公安机关执行；而行政拘留公安机关执行；5、羁押期限不同：对于一般现行犯、重大嫌疑分

2026-05-06

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交通调解
五人座的车坐六个人可以吗

一、五人座的车坐六个人可以吗1、五人座的车坐六个人不可以，这属于算超载是属于违法行为。被交警查到，会罚款200元扣6分。一般来说，私家车如果是五座的话，超载一人不论小孩还是成人都按一人计算，已经超载20%，一次性记6分，罚款500-2000元。根据相关法律规定，一般机动车超载未达百分之二十的，应对其驾驶人记三分。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条机动车载人应当遵守下列规定：（一）公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%；（二）载货汽车车厢不得载客。在城市道路上，货运机动车在留有安全位置的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1人至5人；载物高度超过车厢栏板时，货物上不得载人；（三）摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。二、货车超载罚款标准是什么1、货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；2、超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款；3、发生汽车或客车超载的情况，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除；4、运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元

2026-05-04

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劳动争议调解
事业单位旷工多久可以开除

一、事业单位旷工多久可以开除1、事业单位连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。制度制定好以后，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、辞退员工的合法程序是怎样的1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；2、为员工出具离职证明；3、转移档案和社保；4、由员工按双方的约定完成好工作交接。

2026-05-03

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