猥亵罪判罚

更新时间：2023-10-27 15:54:34

根据我国相关法律规定，犯罪分子通过暴力、胁迫等手段强制猥亵他人的，构成猥亵罪，将依法判处五年以下有期徒刑或者拘役。如果是聚众实施猥亵行为或者是在公共场所当众实施威胁行为的，或者存在其他恶劣情形的，将依法判处五年以上有期徒刑。威胁对象如果是儿童，属于从重情节，将从重处罚。

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2、猥亵罪的处罚
3、强制猥亵判罚

4、猥亵儿童罪处罚
5、猥亵罪的处罚条件

猥亵罪怎么判？

犯强制猥亵罪的犯罪分子，依据刑法规定，处五年以下有期徒刑或者拘役。如果是聚众或者在公共场所当众犯此罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，应当从重处罚。...

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以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。 (7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。...

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