劳动仲裁受理的条件是什么啊?-劳动仲裁费用问题在线咨询-法师兄

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劳动者和用人单位的纠纷经常出现，当双方在进行劳动仲裁的时候，需要要知道劳动仲裁受理的条件，这样才能更有利于进行相关的仲裁维权。那么法律上对于这点是怎么进行规定的呢?一般说来，劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件： (l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。 (3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。 (4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。 (5)有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据。 (6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时间内。 (7)申请书及相关材料备齐并符合要求。

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劳动仲裁是怎么走的啊？
劳动仲裁，按照以下流程进行：申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内决定是否受理；向申请人和被申请人发出书面通知；组成仲裁庭；先行调解，调解未达成协议的开庭裁决；当庭调查、主持辩论

2020.05.03 67
劳动仲裁案件的受理需要什么材料
劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。需要提交的资料有：1.申请书；2.申请人身份证明原件及复印件；3.申

2020.11.20 130
劳动仲裁什么意思啊？
劳动仲裁指的是为解决用人单位与劳动者之间产生的劳动争议纠纷的一种解决方式。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.01.24 105

专业问答

劳动仲裁受理的程序是怎样的，劳动仲裁案件受理流程
受理范围主要包括： 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争

2022-08-23 15,340
受理不予受理仲裁的条件是什么
根据《仲裁法》第77条的规定,劳动争议与农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷不适用仲裁法。此外,从我国关于劳动争议以及农业承包合同纠纷案件处理的其他法律、法规的具体规定来看,这两类纠纷案件应当仲裁,

2023-04-02 15,340
什么是劳动仲裁？什么是劳动仲裁案件？
劳动争议案件有个很明显的特点就是，强制仲裁且仲裁前置，也就是我俩通常说的一裁二审，现在部分劳动案件隶属一裁终局。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条限定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发

2022-07-12 15,340
劳动仲裁的步骤，劳动仲裁条件，劳动仲裁需要什么材料
劳动仲裁需要的材料，如何提请劳动仲裁我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人

2022-04-18 15,340

法律短视频

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劳动仲裁不予受理6个条件有哪些
劳动仲裁不予受理6个条件有： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、

15,077 2022.11.21
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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

4,449 2022.04.17
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

2,336 2022.10.08

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