有一级乙等医疗事故的赔偿标准是怎么样的-事故等级鉴定问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定，医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

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三等乙级医疗事故是如何赔偿的
三等甲级医疗事故，按照下列项目和标准赔偿： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照

2020.12.30 93
什么是一级乙等医疗事故
根据我国医疗事故分级标准以及相关法律法规的规定，一级乙等医疗事故指的是，导致患者的重要器官缺失又或者是功能完全丧失，其患者他器官不能代偿，并且存在着特殊的医疗依赖，生活完全不能自理的医疗事故。主要有以下几种情况：1、患者处于植物人状态；2、

2022.04.12 751
四级乙等医疗事故鉴定标准
四级医疗事故是指造成患者明显人身损害的其他后果的医疗事故。例如造成患者下列情形之一的： 1、双侧轻度不完全性面瘫，无功能障碍; 2、面部轻度色素沉着或脱失; 3、一侧眼睑有明显缺损或外翻等等。

2021.10.11 401

专业问答

一级乙等医疗事故赔偿标准是怎样的？
1、医疗费根据实际产生的医疗、用药费用计算标准； 2、误工费以本人因误工减少的固定收入为标准，有特殊情况的除外； 3、住院伙食补助费以医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助为标准； 4、一级

2022-11-07 15,340
一级乙等医疗事故的赔偿标准是怎样的
一级乙等医疗事故： 1、医疗费 1）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2）医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定； 3）根据医疗

2022-03-17 15,340
一级乙等医疗事故的赔偿标准是怎样的？
一级乙等医疗事故为一级伤残，按照《医疗事故处理条例》第五十条规定的标准进行赔偿。

2022-07-08 15,340
一级乙等医疗事故的赔偿标准是怎样的?
受害者受到人身损害，医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务者必须赔偿。受害者因伤害而发生障碍的，增加生活上支出的必要费用和失去劳动力

2021-11-26 15,340

法律短视频

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医疗事故的等级分为几种
医疗事故分为四级，分别是一级医疗事故、二级医疗事故、三级医疗事故、四级医疗事故。一级医疗事故是指造成患者死亡、重度残疾的。二级医疗事故是造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍。三级医疗事故是造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能

1,439 2022.04.17
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医疗事故分级标准
根据我国《医疗事故处理条例》规定，医疗事故主要分为四个等级，分级标准为：造成患者死亡、重度残疾的属于一级医疗事故；造成患者中度残疾、器官组织损伤从而导致严重功能障碍的，属于二级医疗事故；三级医疗事故是指造成了患者轻度残疾、器官组织损伤从而导

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医疗过错十级赔偿标准
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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