单方面终止劳动合同有法律效力吗-法律责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

单方解除劳动合同是属于违法的行为的，想要解除劳动合同必须要和劳动者协商一，致或者是劳动者有违规违法的情况下，那么用人单位可以和劳动者终止劳动合同。否则的话用人单位随意解除劳动合同都是属于违法的。

律师普法

劳动合同效力终止的计算方法？
企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。

2020.12.04 147
单方面终止租赁合同法律允许吗
房屋租赁合同可以单方面终止。合同的解除分为协议解除和法定解除：在协议解除的情况下，当事人双方必须都同意解除合同，才能导致合同被解除。因此，协议解除本身就意味着双方解除，而不是单方解除。在法定解除的情况下，只要发生了法律规定的情况，那么

2021.02.24 93
单方面通知意向人终止合同有效吗
单方终止合同需要通知对方。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。当事人也可以直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同。

2021.04.01 101

专业问答

劳动合同终止后，可以单方面强制终止合同吗
用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私

2022-08-06 15,340
单方面使劳动合同终止有违约金吗
单方面的行为是劳动合同终止，不需要支付违约金，因为在劳动合同中，能够约定违约金的只有两种情形，一种是约定竞业限制条款，一种是约定服务期，在约定违约金的前提下，违约金要适当，不能过高、也不能过低。

2023-08-14 15,340
员工单方面单方面辞退，单方面终止劳动合同怎么办
用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私

2022-07-09 15,340
劳动合同被用人单位单方终止怎么办, 劳动合同被用人公司单方面终止
劳动合同被用人公司单方终止，应当依法赔偿员工经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

2022-03-01 15,340

法律短视频

01:09
租赁合同单方面违约怎么终止合同
租赁合同单方面违约如何终止合同，需要根据当事人是否属于违约一方来进行判断。如果当事人属于被违约的一方，这时候根据我国民法典第五百六十三条的规定，当事人有权提出解除合同的请求。如果当事人属于违约的一方，一般情况下都不能够单方面要求解除合同。但

921 2022.04.17
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,744 2022.04.17
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,447 2022.04.15

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