解除农村村企业劳动合同赔偿的时间是多久？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

小型农民企业解除劳动合同也是需要按照每工作一年支付一个月的工资待遇的标准来进行赔偿的，具体情况下如果用人单位强行解除劳动合同的，还需要支付双倍的经济补偿金，双方可以协商来进行处理。

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律师普法

劳动合同期间未签劳动合同赔偿时间是多久
根据法律规定，未签劳动合同的索赔时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算，时间为一年。

2020.01.20 133
企业违反劳动合同法解除劳动合同需要赔偿吗
用人单位违法解除劳动合同的需要赔偿，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.01.12 77
农村什么时候解除封村
新型冠状肺炎是属于甲级的传染病，根据传染病的防治法我们可以知道，县级以上地方人民政府可以在疫区内采取本法第四十二条规定的紧急措施，意思是可以封村等。并且疫区封锁的解除，由原决定机关决定并宣布。农村的解除封村应当是由镇政府发放通知给村委会解除

2020.08.21 905

专业问答

劳动合同解除企业赔偿怎么写
员工离开公司的原因不同，按照法律规定，补偿或赔偿是不同的： 1、若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应按照此工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若

2023-07-02 15,340
劳动者解除劳动合同的时间是多久, 解除劳动合同的相关程序是怎样的
一般说来，在劳动合同关系中，劳动者对劳动合同是具有任意解除权，在试用期内，可以随时解除，正式员工，协商不成，可提前30天书面告知即可。如果没有缴纳社保的，可以随时解除。根据《中华人民共和国劳动法》第三

2022-03-05 15,340
如何赔偿企业无故解除劳动合同
用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即

2022-04-28 15,340
企业提前解除劳动合同赔偿标准是什么，解除劳动合同的经济补偿标准
根据>第四十七条,第九十七条,>第二十八条经济补偿金按以下计算。（1）08年前每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不足一年部份按一年计算，这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均

2022-04-08 15,340

法律短视频

01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,258 2022.04.17
00:53
农村土地赔偿
农村土地赔偿具体如下：征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿；征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费；土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。根据相关法律规定可知，征收耕

1,356 2022.04.17
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,242 2022.04.17

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