医疗期期满解除劳动合同的赔偿怎么算？-赔偿协议问题在线咨询-法师兄

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医疗期满解除劳动合同的赔偿是根据劳动者的工作年限，按照每工作一年支付一个月工资的标准赔偿，不满一年的支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资待遇，具体情况结合实际而定。

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工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
工伤医疗期满解除劳动合同的程序：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位出具解除劳动合同的证明；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；其他。

2020.01.16 173
怎么解除非因公患病医疗期满的劳动合同？
劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合同期满的劳动者终止劳动合同时，医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为1

2020.02.11 147
劳动合同期满，提前解除劳动合同经济补偿怎么算？
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专业问答

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2022-03-01 15,340
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劳动者得了医疗期，能解除劳动合同吗，医疗期解除劳动合同怎么赔偿
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可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他法律法规的规定，劳动者患病或者非因工负伤，最长治疗期为24个月。在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单

2023-02-13 15,340

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,226 2022.04.17
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