单方解除劳动合同需要承担违约责任吗？-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

单方解除合同可能需要承担违约责任，也有可能并不需要支付，具体是否需要支付，需要结合解除合同的一方是否违约、违约后是否给对方造成损失来确定。如果是法定导致合同目的不能实现的情形出现后合同当事人才提出的合同解除请求，此时一般并不需要支付违约金。

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劳动者解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗
劳动者解除无固定期限劳动合同不需要承担违约责任，合同中如果约定提前通知义务的要履行提前通知义务。

2020.11.06 93
承担违约责任后合同解除吗
承担违约责任后，合同未必会解除，如果当事人协商一致的，或者具备约定的或法定的情形，则可以解除合同。例如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方民事违约的，另一方可以依法与其解约。

2022.08.09 179
对方违约解除合同可要求对方承担责任吗
对方违约解除合同可要求对方承担责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力不能达到合同目的； 2、履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务的； 3、一方在合理期限内未履行

2022.04.14 414

专业问答

2022年单方解除合同违约责任应该承担吗
1.协议一方当事人单方解除协议的，要承担违约的责任，违约责任承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。 2.当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约

2022-12-08 15,340
用人单位违法解除劳动合同需要承担什么责任，劳动合同违约怎么赔偿
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的，必须符合法律规定的条件，否则的话就属于非法解除劳动合同，要承担法律责任。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者

2022-04-08 15,340
劳动者单方解除劳动合同关系是否需要承担责任单位应该承担什么责任
劳动者单方解除劳动合同（关系）的，分两种情况来处理：（１）劳动者合法解约，不用承担法律责任。主要是指劳动者解约的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情形的，就不用承担法律责任。（２）劳动者

2022-01-24 15,340
用人单位违法解除劳动合同要承担责任吗, 单位强行解除劳动合同条件
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的，必须符合法律规定的条件，否则的话就属于非法解除劳动合同，是要承担法律责任的。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者

2022-01-26 15,340

法律短视频

01:02
解除合同违约责任谁承担
根据合同法的相关规定，解除合同后，违约责任由违约方承担。如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿，此违约责任并

449 2022.04.17
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单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

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借款合同违约要承担哪些责任
借款合同违约承担的责任是以下三点： 1、借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息； 2、借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，违约行为发生在2019年8月19日之前的，人民法院可以中国人民银行同期同类人民币

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