解除劳动合同需要准备哪些手续-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同需要的资料准备:原本的劳动合同还要身份证复印件。在办理手续的过程中，要按照《劳动法》的规定劳动者想要辞职必须要提前三十天告知公司，处理好自身的工作结尾以及一些交接内容。

律师普法

劳动者行使劳动合同解除权需要履行哪些手续
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知，既是法定程序也是法定条件。提前三十日通知为劳动者的预告行为。三十日期满后劳动者应作出解除劳动合同的行为，否则，该预告行为不能发生预期的法律后果。

2020.01.10 63
本人自愿解除劳动合同需要准备哪些东西
本人自愿解除劳动合同有哪些注意事项：一、个人自愿解除劳动合同的情况有用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准；二、可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等；三、劳动

2020.12.10 87
需要什么手续才能解除劳动合同
对于用人单位来说合同解除需要的手续： (一)及时结算工资、经济补偿金。 (二)员工档案和社会保险关系的转移。 (三)清理债权债务关系。 (四)工作、业务的交接。 (五)出具终止、解除劳动合同证明书。

2020.10.01 111

专业问答

劳动关系解除的备案手续需要哪些
需要以下资料： 1、《失业人员登记表》。 2、职工档案。 3、《劳动合同书》。 4、《终止解除劳动合同报告书》。 5、《招用人员登记表》。

2022-11-12 15,340
劳动合同续签需注意哪些用人单位解除劳动合同需备哪些条件
一、劳动合同续签相关法律问题劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即

2023-10-11 15,340
在哪些情况下需要单方解除劳动合同，劳动者不能解除劳动合同需要具备哪些条件？
依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断

2022-04-08 15,340
劳动合同应该怎么样才算解除，需要哪些手续
劳动者解除劳动合同的手续： 1.本人向单位递交解除劳动合同申请书或口头通知； 2.单位同意后，本人与单位办理工作移交等离职手续； 3.结算工资以及其他经济收支； 4.单位出具《解除劳动合同决定书》，盖

2022-09-01 15,340

法律短视频

01:13
未成年人改名需要准备哪些手续
变更名字的手续如下：本人到户口所在地的县公安局开一张证明，关于本人有没有受到刑事处罚记录的证明，还要带上户口本、身份证，印制一个十指的指模；拍好两张本人一寸的照片，到当地派出所领取，并正确填写两张《户口登记内容变更申请表》；将填好的《

3,308 2022.04.17
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,555 2022.05.11
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

2,579 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐