破产重组员工有什么补偿的办法？-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业破产重组会导致部分员工解除劳动关系，这样企业需要给员工赔偿，标准就按照员工入职年限，每满一年支付一个月工资。企业破产清算后，在剩余资产分配上，应当先支付员工的工资报酬、社保金及解除合同补偿款。

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破产重组员工的处理方法是什么
破产重组员工处理方法如下： 1、依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。这里的月工资

2023.02.10 372
资产重组后的员工补偿制度
资产重组职工补偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.02.29 70
资产重组员工补偿标准有哪些
资产重组职工的补偿标准如下： 1、根据劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司依照企业破产法规定进行重整的，可以裁减人员，解除劳动合同

2020.02.16 90

专业问答

破产重组员工没有被裁员是否有补偿
1、破产重组员工没有被裁员没有补偿。 2、这种情况下双方的劳动关系仍然存在，可以继续履行，不需要支付经济补偿金。《民法典》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

2023-06-16 15,340
资产重组对员工员工发放什么补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，资产重组职工补偿向其支付经济补偿的年限最高不超过十二

2022-08-19 15,340
破产重组员工不裁员有赔偿吗有没有法律规定
破产重组员工不裁员没有补偿。这种情况下双方的劳动关系仍然存在，可以继续履行。不需要支付经济补偿金。公司破产如果裁员的，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

2023-12-01 15,340
破产重组之后拖欠员工的工资怎么办
在破产重组方案中对拖欠工资公司会有安排的，此内容需经职工代表大会通过

2022-10-22 15,340

法律短视频

01:04
破产保护如何重组
破产重整是企业破产法新引入的一项制度，是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业，经由各方利害关系人的申请，在法院的主持和利害关系人的参与下，进行业务上的重组和债务调整，以帮助债务人摆脱财务困境、恢复营业能力的法律制度

752 2022.04.17
01:12
国企破产重组债务怎么处理
企业重组后的债务由重组后的企业承担。法律规定企业在合并或分立时，之前的债务由合并后的企业或者分立后的企业承担债务责任，但是企业在分立前与债权人达成的清偿协议另有约定的除外。对重组后企业债务的承担，可以允许双方通过协商来解决。一般来说破产重整

1,330 2022.04.15
01:01
公司申请破产员工工资怎么办
公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找

4,242 2022.04.15

公司法不同阶段法律问题导航

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