工伤属于民事案件中的人身损害赔偿吗？-误工费问题在线咨询-法师兄

行动指南

人身损害赔偿不属于工伤，但是在工作时间造成的人身损害除外。根据法律规定，人身损害和工伤能不能同时适用，要看受伤的原因而定，例如上下班过程中发生交通事故，造成人身伤害，劳动者不负主要责任的，构成工伤同时，可以主张人身损害赔偿。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

相关专题推荐: 刑事赔偿民事赔偿损失属于工伤吗

律师普法

人身损害赔偿案件的事实清单
1、医药费、住院费等收款凭证，病历和诊断证明； 2、受害人接受治疗的医疗机构出具的误工时间证明； 3、护理费的支付证明； 4、医疗机构的营养费意见； 5、残疾等级认定证明； 6、残疾康复器具支付凭证； 7、相关证人证言等。

2021.04.25 109
民事案件，人身损害赔偿如何进行起诉的
人身损害赔偿起诉步骤：第一，原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；第二，法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；第三，法院排期开庭；第四，法院通知当事人到案，开庭进行审理

2020.05.28 185
民事诉讼中财产损害赔偿属于侵权赔偿吗
民法典财产损害赔偿属于侵权纠纷。民事权益包括用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等权利，这些权利都具有人身或者财产属性。所以财产损害赔偿属于侵权纠纷。

2021.04.11 73

专业问答

民事诉讼中人身损害赔偿属于工伤还是工伤？
人身损害赔偿不属于工伤，但是在工作时间造成的人身损害除外。根据法律规定，人身损害和工伤能不能同时适用，要看受伤的原因而定，例如上下班过程中发生交通事故，造成人身伤害，劳动者不负主要责任的，构成工伤同时

2022-06-02 15,340
2022年民法典中人身损害赔偿属于工伤吗
人身损害赔偿不属于工伤，但是在工作时间造成的人身损害除外。根据法律规定，人身损害和工伤能不能同时适用，要看受伤的原因而定，例如上下班过程中发生交通事故，造成人身伤害，劳动者不负主要责任的，构成工伤同时

2022-11-24 15,340
安徽人身损害赔偿案件中，如何确定工伤、人身损害赔偿及人身损害赔
是否可以得到工伤、人身损害赔偿这二种赔偿。争议很大。很多人赞成二种赔偿.不同地方高级人民法院可能有不同的规定。安徽省高级人民法院就有规定：第二十条因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得

2022-03-07 15,340
刑事案件中中，被害人人身损害赔偿有范围吗
有的，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国刑事诉讼法＞的解释》第一百三十八条规定：“被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼；被害人死

2022-04-03 15,340

法律短视频

01:51
民事赔偿原则适合人身损害吗
民事赔偿原则适合于人身损害的赔偿。民事损害赔偿这种赔偿是以弥补权利人的损失为目的，故这种赔偿也称为补偿性赔偿，其适用的赔偿原则是全部赔偿原则即填平原则，全部赔偿之后果即为填平。填平就是将受害的损失全面填补，权利人损失多少，侵权人赔偿多少，使

861 2022.04.17
01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗
在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人

1,836 2022.04.17
01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者

2,918 2022.04.15

损害赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐