不签合同可以随时辞职吗?-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

不签合同可以随时辞职，但是在离职之前也需要告知自己的就职单位的领导，自己有离职的想法，对于在没有其他人知晓的前提之下，就不去就职的没有签署合同的职员，在其离职之后，单位可能并不会向其发放工资，故此不少职员会签署合同之后才会入职。

律师普法

员工辞职可以随时代签劳务合同吗？
签劳务合同一般可以随时辞职。劳务合同不属于劳动合同，不受《劳动合同法》与《劳动法》的限制。当事人之间并没有提前通知后辞职的法定限制，但双方在合同中约定了辞职通知限制的，需要遵守相应规定。若劳务合同约定不能随时辞职，当事人违反该规定的，属于

2021.03.18 65
合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下，企业在短期临时用工的时候，会和临时工签订劳务合同。等合同签订后，双方就应该履行各自义务，劳务人员想辞职的，应该提前一个月告诉企业，让企业有时间办理工作移交及相关手续。

2020.04.15 134
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资，，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

2020.05.13 104

专业问答

辞职合同没签是不是可以随时辞职
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-08-18 15,340
没有签劳动合同辞职可以随时离职吗？没有签劳动合同可以随时辞职吗
正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？下面由法律经验在这里整理介绍。没有签劳动合同也要依法提前

2022-04-05 15,340
签的临时工合同是不是随时可以辞职
与单位协商是可以走的。(1）协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。(2)预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前

2022-10-14 15,340
签订劳动合同后可以辞职吗，签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗？
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。其次，《劳动合同

2022-03-24 15,340

法律短视频

01:01
试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

825 2022.05.21
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

11,222 2022.04.17
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,445 2022.04.15

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