更新时间:2021.11.03
确定分公司签订合同的权利主要看该分公司有没有独立的营业执照。只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人,就可以对外从事生产经营活动,对外签订合同。
公司和私人签订的合同有效,但要求合同当事人必须具有相应的民事行为能力、所签订的合同必须是双方的真实意思表示、合同不得违反法律的强制性规定、不得违背公序良俗等。
分公司能签订合同。分公司可以以总公司的名义与其他相对人签订合同,但一般需要总公司签字、盖章等授权。分公司对外不承担责任,不具有独立的法人地位,与其他相对人签订合同的法律责任由总公司承担。
私人与私人可以签订合同,但是合同是否有效要看合同是否满足以下条件,符合以下条件订立的合同是有效的合同: (一)行为人具有相应的民事行为能力,即双方在订立合同时具备订立的合同的能力; (二)意思表示真实,即双方不存在欺诈、胁迫等情况; (三)
与私人公司签订劳动合同应该注意以下问题: 1、该用人单位是否具有订立劳动合同的资格; 2、劳动合同载明的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等内容与实际是否一致; 3、应该注意的其他问题。
个人能与公司签订民事合同或者劳动合同。 签订一般民事合同的,需要满足以下条件: 1、基于双方真实意思表示; 2、具有相应民事行为能力; 3、不违背公序良俗,不违反法律法规。 签订劳动合同的,需要满足以下条件: 1、自用工之日起一个月内签订;
分公司不能与总公司签订合同。在实际的事务处理过程中,分公司需要服从总公司的相关调度,不需要签订合同进行认定。分公司在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖,在法律上不具有法人资格。
总公司能和分公司签订合同的。总公司和分公司签订合同的前提是分公司具有签订合同的主体地位,也就是说分公司能够有营业执照,能够对外从事生产经营活动,成为民事诉讼当事人。如果没有营业执照,分公司只是总公司的一个分支机构,自己不能与自己签订合同。
一般情况下,公司跟个人签的合同是否有效,由实际情况来定。如果合同当事人在签订合同时具备相应的民事行为能力;合同内的具体条款表示了合同双方当事人的真实意思表示;并且该合同并没有违反法律、行政法规的强制性规定,也没有违背公序良俗。那么公司跟个人
私人和公司签订的合同是否有效,要看是否符合生效条件。依据民法典的规定,只要具备下列的4个条件,那么私人和公司签订的合同就有效。分别是:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;
法定代表人与企业之间不是劳动关系,不受劳动法调整,可以不签劳动合同。当然,如果法定代表人从公司领取工资,同时也存在劳动关系,签订劳动合同也是可以的。
分公司具备签订合同的权利,但是需要在总公司授权的情况下进行,因为分公司一切经营活动受总公司指挥。根据相关法律规定,分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
根据税务总局发布的企业发放交通通讯补贴将计征个税通知,规定企业向职工发放交通通讯补贴,按交通补贴全额的30%作为个人收入扣缴个人所得税。通知规定,企业采用报销私家车燃油费等方式向职工发放交通补贴的行为,扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、