补足工伤保险待遇差额是什么意思？-工伤保险问题在线咨询-法师兄

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补足工伤保险待遇差额的规定是用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费的，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的情况下由公司自己进行补足。因为工伤保险待遇的计发基数是以职工本人的工资为准的，之所以有差额本身也是公司在缴纳社会保险的时候不符合实际情况。

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工伤待遇补差额证据
工伤待遇补差额证据要由工人自己去搜集。我国相关法律规定，如果职工所在的用人单位瞒报职工的工资，没有足额地为其缴纳工伤保险费，而导致十级工伤的职工由工伤保险基金所支付的一次性伤残补助金比职工应该享受的标准低的，工伤员工可以向用人单位主张补足该

2022.04.16 992
工伤是什么意思工伤定期待遇是什么意思
是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿。其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。因此，必须保持一个相对公平和相对统一的

2020.02.21 248
社保补缴差额什么意思
差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个比较低的标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。公司未足额缴纳社会保险，是违法行为，可以要求公司进行补缴，或者可以向当地社保征收机构进行投诉。

2020.12.06 476

专业问答

补足工伤保险待遇差额的相关规定有哪些?
根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。又根据重庆市人社局的相关规定，职工缴费基数为上年度本人月平均工资。本案中，张某20

2023-04-06 15,340
工伤保险待遇补差额属劳动争议吗
依据我国相关法律的规定，因工伤保险待遇产生争议的，是属于劳动争议之一，劳动者是可以申请劳动仲裁的。但如果是工伤保险未足额缴纳，要求补缴，则不属于劳动争议。

2023-03-10 15,340
工伤保险差别费率是什么意思，参加工伤保险可以享受工伤保险待遇吗
工伤保险差别费率，是社会保险经办机构按照法律法规的规定，根据用人单位的工伤风险程度确定缴费比例，与职工发生工伤事故享受的工伤保险待遇无关。无论用人单位按哪个比例缴纳的工伤保险费，工伤职工都是同样享受工

2022-02-13 15,340
工伤待遇补差额协议怎么写
甲方: 乙方: 乙方于20年月日在工作期间,在工作中受伤,伤残等级约为8—10级之间,鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解,为解决赔偿事宜,双方协商一致,依据有关法律规

2022-08-20 15,340

法律短视频

01:07
终身医保待遇是什么意思
终身医保待遇指终身能够享受医保。一般情况下，医保缴纳年限符合要求的，可以终身享受医保待遇。终身医保”享受最重要的条件，就是居民满足养老保险的15年要求，医疗保险缴满25年。即公民必须满足养老保险缴费满15年，医疗保险缴满25年才可以在申请退

16,061 2022.04.17
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

1,749 2022.04.17
01:03
最低还款额是什么意思
最低还款额指的是用户在最后还款日，仅需要还清最低还款额，一般最低还款额度是账单总额的10%，剩余的部分用户可以选择下月进行还款；通常站在银行的角度来说，只要是还款金额大于等于银行所设定的本期最低还款额度，银行就会视为其已归还部分欠款，同时也

21,510 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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