破产公司解除劳动合同是否有赔偿金-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司破产解除劳动合同有赔偿金。只要不是法律中规定的特殊情况，用人单位与劳动者解除劳动关系都应该支付赔偿金，这是保障劳动者的合法权益。单位破产应当预留员工工资支付的款项。如果用人单位解除劳动关系，劳动者要根据实际的情况与用人单位进行协商，今天小编带大家了解一下。

律师普法

是否需要支付赔偿金，公司解除劳动合同怎么赔
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前

2020.02.25 155
公司破产劳动合同是解除还是终止
公司被依法宣告破产的，劳动合同不是解除而是终止。在此情形下，公司需要出具给劳动者终止劳动合同的证明，并依法向其支付经济补偿金，劳动者每在公司工作满一年的，就可以获得一个月工资的补偿金。

2022.08.11 225
自己想解除劳动合同劳动者是否要赔偿公司
劳动者自己想解除劳动合同的，不需要支付赔偿金。因为劳动者有辞职的自由。但是如果单位给劳动者提供了专项培训，并且与劳动者约定了服务期的，则劳动者如果在服务期届满之前辞职的，则需要支付给单位赔偿金，但数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训

2020.07.10 80

专业问答

解除劳动合同后不补偿，公司是否有权解除劳动合同
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

2022-04-22 15,340
破产劳动合同是否自动解除
企业如果被依法宣告破产的，劳动合同不会自动解除，但是会自动终止。该情形是劳动合同终止的情形之一，且用人单位需要根据劳动者在本单位的工作年限依法向其支付经济补偿金。

2023-11-09 15,340
公司单方面解除劳动合同，劳动者是否可以主张公司解除劳动合同赔偿
可以主张补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动

2022-01-20 15,340
公司解除劳动合同有什么规定？公司劳动合同赔偿金吗？
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规

2022-08-15 15,340

法律短视频

01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

1,406 2022.04.17
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,099 2022.04.15
01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,244 2022.04.17

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