承揽合同解除条件包括什么-承揽合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、合同解除有约定解除，有法定解除，如果合同中约定了解除条件，一旦条件成就后合同就解除，如果没有约定，则按照法定解除，在以下的情况下合同可以解除：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。 2、承揽合同除了以上可以解除的规定外，还规定了定做人的解除权，定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。第七百八十七条，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

相关专题推荐: 承揽合同解除条件包括哪些呢？

律师普法

承揽合同包括哪些内容包括承揽什么事项
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬等条款。当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

2021.03.27 101
承揽合同是有偿合同吗合同可否包括承揽合同
承揽合同是有偿合同。承揽合同中承揽人需要按照定作人的要求完成工作，交付工作成果；而定作人需要验收后向其支付相应的报酬，因此承揽合同是有偿的合同。《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除

2021.02.01 89
合同解除的条件(包括如何执行)
1、当事人协商一致解除合同； 2、出现法定或者约定的解除情形； 3、以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

2021.02.19 124

专业问答

承揽合同解除条件包括哪些？
根据《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条规定，承揽合同解除条件包括： 1、当事人协商一致，可以解除合同； 2、当事人约定了一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同； 3、有下

2022-06-05 15,340
承揽合同解除条件包括哪些?
根据《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条规定，承揽合同解除条件包括： 1、当事人协商一致，可以解除合同； 2、当事人约定了一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同； 3、有下

2022-07-19 15,340
承揽合同解除条件包括哪些
根据《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条规定，承揽合同解除条件包括： 1、当事人协商一致，可以解除合同； 2、当事人约定了一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同； 3、有下

2022-05-25 15,340
承揽合同的解除条件包括哪些
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。今天就给大家带来承担条件的相关知识。合同解除有约定解除，有法定解除，如果承揽合同中约定了解除条件的，一旦条件成就后合同就解

2022-08-31 15,340

法律短视频

01:18
单方面解除合同的条件
当出现下面几种法律规定的事由时，合同当事人可以单方面解除合同：第一，因不可抗力致使不能实现合同目的；比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物，致使买卖合同无法实现，此时就可以单方面解除合同；第二，在履行期限届满之前，当事人一方已经明确

1,304 2022.04.15
01:10
被迫解除劳动合同条件
员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、

2,560 2022.04.15
01:03
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是指在签订承揽合同时发生的纠纷。承揽合同纠纷的解决方式共有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。根据相关法律规定可知，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。

1,962 2022.04.17