雇凶伤害他人民事赔偿责任是-刑事附带民事赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

主要是要承担赔偿受害人医疗费(诊疗费、医药费、住院费)、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、住宿费(需要记录并有凭证)等费用的责任。

律师普法

雇凶伤害他人民事赔偿责任规定
雇凶伤害他人民事赔偿责任为侵权人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若是造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费。

2020.09.07 91
雇凶伤人应负什么刑事责任
二人以上共同犯罪属于共同犯罪，故意共同犯罪的应当从重处罚。

2020.12.21 203
故意伤害罪民事赔偿责任人
故意伤害罪民事赔偿责任人是：刑事被告人以及未被追究刑事责任的其他共同侵害人；刑事被告人的监护人；死刑罪犯的遗产继承人；共同犯罪案件中，案件审结前死亡的被告人的遗产继承人；对被害人的物质损失依法应当承担赔偿责任的其他单位和个人。

2021.03.25 68

专业问答

雇凶伤人未遂的犯罪责任
雇凶伤人未遂可以按照故意伤害罪既遂的量刑标准从轻或者减轻处罚。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍的手段致人重伤，造成严

2021-12-05 15,340
雇员在雇佣过程中伤害他人的责任
通常情况下，对于雇主是适用无过错原则的，即不以是否有过错为承担责任的前提。只要有雇员受了伤，则雇主就要承担相应的责任。但是如果雇员在伤害过程中存在故意或者重大过失，则可以相应减轻或者免除雇主的责任。如

2022-01-07 15,340
民法里雇员损害他人是否承担责任
根据我国民法典的有关规定，雇员损害他人的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因

2023-03-18 15,340
雇凶者安排凶手者应获多少刑事责任赔偿金
雇凶者与行凶者构成共同犯罪，具体量刑情况还要依据事实犯罪的性质、具体情况来综合分析！！详情可以电话咨询本律师

2022-10-26 15,340

法律短视频

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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

1,190 2022.04.17
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人身损害附带民事责任赔偿怎么办
因人身损害造成他人轻伤以上的，应当承担刑事责任。我国法律规定，故意伤害他人身体的，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，可能会被判处处三年以上、十年以下有期徒刑。受害人经法医鉴定构成轻伤以上的，可以对侵害人追究刑事责任。除

846 2022.04.17
00:57
如何处罚雇凶伤人行为
雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯

1,057 2022.04.17

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