订立劳动合同的成立的共同特征有哪些-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。 2、劳动合同客体具有单一性。 3、劳动合同的内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。 4、对于劳动合同中的主体具有特定性，一方是劳动者，而另一方则是用人单位。但不管是劳动者还是用人单位都有一定限制。 5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

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订立仓储合同有哪些特征
订立仓储合同的原则有： 1、平等的原则。 2、等价有偿的原则。仓储合同是双务合同，合同双方都要承担相应的合同义务，享受相应的合同利益。 3、自愿与协商一致的原则。 4、合法和不损害社会公共利益。

2021.02.14 180
订立劳动合同订立劳动合同原则
劳动合同订立原则：合法原则；公平原则；平等自愿原则；协商一致原则；诚实信用原则。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。

2022.09.29 216
劳动合同订立时的知情权有哪些？
劳动合同订立的知情权主要包括： 1、用人单位在与劳动者订立合同的过程中，应如实告知劳动者工作内容、工作地点、职业危害、劳动报酬等劳动者要求了解的情况； 2、用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的真实的基本情况。

2020.06.04 110

专业问答

劳动合同种类有哪些劳动合同的订立方式有哪些
《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。有固定期

2022-04-07 15,340
合同订立与成立的关系有哪些
它描述的是缔约各方从接触、洽谈到达成合同意的过程，是动态行为与静态协议的统一体。该动态行为包括缔约各方的接触和洽谈，达成协议前的整个讨价还价过程都属于动态行为阶段。这包括要约邀请、要约、反要约诸制度规

2023-05-28 15,340
合同的成立与订立有哪些区别
合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意。合同的本质是一种合意，合同成立就是各方当事人的意思表示一致，达成合意。合同订立是过程，合同成立是结果，合同订立是合同成立的基础，而合同订立并不必然导致

2022-05-25 15,340
订立合同有哪些特殊的形式
订立合同可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。 1.口头形式是指当事人只用口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的形式。 2.书面形式，是指以文字表现当事人所订立的合同的形式。

2023-05-31 15,340

法律短视频

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合同订立和成立的区别
合同订立和合同成立二者的区别在于：合同成立是一个结果，按照法律规定成立的合同，成立就立刻生效了。合同订立则是一份合同能够成立的前提，而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见，即合同成立。当事人不能达成一致，合同不成立，即当事人

1,384 2022.04.17
01:21
合同无效有哪些特征
合同无效有哪些特征根据我国合同法的规定，合同被认定无效的话，自始不发生法律效力。换句话说，合同的无效是自始无效的，这是合同无效最重要的法律特征。同时需要注意的是，无效的合同如果只是部分被确认为无效，这一部分的无效合同，并不会影响其他部分的

989 2022.04.17
00:55
口头订立的合同有效吗
口头订立的合同也能够具备法律上的效力，但是需要满足合同订立的条件。首先，订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人，或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次，口头合同所涉及的内容，不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定，也没有违背

1,018 2022.04.17

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