劳动者申请工伤认定如何流程-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。二、同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证(或工卡); 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); 6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的); 7、工伤认定所需的其他材料; 8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。三、法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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劳动者申请认定工伤的期限
用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020.02.14 56
劳动者工伤认定申请要钱吗
根据规定，申请工伤认定是免费的，不收取费用。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社

2020.12.30 172
劳动者如何申请工伤赔偿
1、申请工伤认定，即用人单位、工伤职工及其直系亲属或者工会组织在规定的时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、劳动能力鉴定，即劳动者再伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 3、协商工伤赔偿，即向用人单位

2020.06.28 112

专业问答

申请劳动工伤鉴定流程劳动者如何申请劳动
劳动工伤鉴定程序：个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情

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劳动者如何申请工伤认定？
劳动者申请工伤认定如下: 1、申请登记。申请用人单位或者工伤职工或者其近亲属可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，领取并填写《工伤认定申请表》等材料； 2、申请时间：用人单位在职工

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劳动者如何申请工伤认定
劳动工伤鉴定程序：个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情

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如何申请劳动者工伤认定？
劳动者申请工伤认定如下: 1、申请登记。申请用人单位或者工伤职工或者其近亲属可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，领取并填写《工伤认定申请表》等材料； 2、申请时间：用人单位在职工

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法律短视频

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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

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如何申请社保卡流程
社保卡办理流程，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、个人缴纳社保的，带着个人有效证件和个人领卡通知单等证件和材料，到申办受理机构领取社保卡； 2、单位为职工缴纳社保的，由用人单位带着单位介绍信及单位领卡通知单，到申办受理机构领取。

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