劳动合同法的违约金具体是多少-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于劳务合同的违约金的数额是“根据违约情况”确定的，即违约金的约定应估计一方违约可能给另一方造成的损失，以及不予约定违约金的数额与原损失不相称的违约金。当事人约定的违约金数额低于因违约造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当增加，使违约金大致相当于实际损失。

律师普法

劳动合同中具体怎样能约定违约金
如果用人单位与劳动者依法劳动合同中约定了服务期条款，单位为劳动者提供专项培训费用的，能约定违约金；或者双方依法约定了竞业限制条款的，能约定违约金。

2022.08.09 85
具体没有签合同违约金要多少
法律规定双方可以约定违约金，如果没有约定的，按照双方实际损失来赔偿，最高不超过30%。

2021.02.12 238
劳动合同法支付违约金具体有哪些情形
一、用人单位与劳动者约定服务期的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。在劳动合同中，用人单位可以与劳

2020.01.28 173

专业问答

劳动合同违约金有多少具体要怎么写
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人

2022-12-14 15,340
合同违约金的上限是多少违约金具体算法规则
我国法律规定，合同中违约金的上限不得超过实际损失的30％。如果当事人约定的违约金数额高于或低于实际损失，当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少或增加。

2021-11-03 15,340
合同违约金是多少的具体赔偿
合同的违约金在合同标的的20%以内是合法的，如果违约金不合法，法院不予支持。法定违约金是指合同签订时，违约方应向受损方支付一定金额（直接约定的金额或确定金额的计算方法）的货币。这是在违约前确定的。此外

2023-08-07 15,340
劳动合同法具体有哪些违约金规定
需要支付劳动合同违约金的情形包括：用人单位与劳动者签订了服务期协议，而劳动者没有在单位工作至约定的期限的；或者劳动者违反了竞业限制协议，给用人单位造成了损失的。

2023-11-22 15,340

法律短视频

01:18
法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

924 2022.04.17
01:02
合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

2,935 2023.01.26
01:03
买卖合同的违约金最高是多少
最高不超过30%，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失

1,433 2022.04.15

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