更新时间:2024.05.01
最高额保证,是指保证人和债权人签订一个总的保证合同,为一定期限内连续发生的借款合同或同种类其他债权提供保证,只要债权人和债务人在保证合同约定的期限且债权额限度内进行交易,保证人则依法承担保证责任的保证行为。对于这种合同的保证人要求债权人和债
已满十六周岁的劳动者可以与依法设立的单位签订劳动合同。而文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销其营业执照。
劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,及时的与劳动者签订书面的劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳务合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳务合同是在不具备劳动合同主体资格的主体建立劳务关系下签订。 劳务合同纠纷的处理方法如下: 1、协商处理; 2、向仲裁机构申请仲裁; 3、未约定仲裁协议或者对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、
在下列情况下订立的合同无效: 1、合同主体不合格的; 2、违反法律、行政法规强制性规定的合同无效; 3、违反社会公共利益的合同无效; 4、恶意串通,损害国家、集体或三人利益的合同无效; 5、以合法形式掩盖非法目的的合同无效。 6、意思表示不
最高额保证合同可以转让。债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人,但有下列情形之一的除外:根据合同性质不得转让;按照当事人约定不得转让;依照法律规定不得转让。债权人转让权利的,应当通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生效力。
签订长期合同的条件,满足其一即可: 一、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 二、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 三、连续订立二次固定期限劳动合同
合同的订立有失公平可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
在以下情况下高利贷合同是无效的: 1、合同当事人不具有完全民事行为能力的; 2、利率高于合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的; 3、借贷目的是违法、犯罪的; 4、高利贷合同是无效的其他情况。
在以下情况下订立的合同属于无效合同: 1、无民事行为能力人所为民事法律行为无效; 2、双方以虚假意思表示实施的民事法律行为无效; 3、违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的民事法律行为无效; 4、恶意串通的民事法律行为无效。
签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说,公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的,双方的权利义务在劳务合同中明确。
1.重大误解。基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 2.显失公平。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 3.欺