未签劳动合同怎么维权-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同未签的维权方式有：协商解决、调解处理、仲裁裁定、法院判决等，具体情况下是需要严格根据劳动合同纠纷的相关事项来进行处理，对于未及时签订合同的是需要支付双倍工资待遇的。

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律师普法

如何维权劳动合同未签订的工伤
未签订劳动合同的工伤的维权： 1.首先，我们应该先申请工伤认定； 2.其次，进行劳动能力鉴定； 3.最后，申请劳动仲裁。

2020.03.31 88
未签劳动合同是否会影响工伤维权？
但实践中，单位不与劳动者不签订劳动合同的案例屡见不鲜，未签订劳动合同并不意味着劳动关系不存在。只要劳动者符合认定工伤的情形，即使未与单位签订劳动合同，也不影响其工伤维权。劳动者注意收集与单位建立劳动关系的证据，如： 1、工资卡、工资存折、

2023.10.22 42
怎样维权劳动合同？
1、调解（找劳动争议调解委员会）《劳动法》第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 2、仲裁（找劳动争议仲裁委员会）《劳动法》第七

2020.02.10 194

专业问答

公司未签劳动合同，辞退我，怎么办？未签劳动合同被辞退，如何维权
我是王律师，如果公司要辞退你，未签劳动合同的，从今年2月1日起按每月两倍工资赔偿，你已领取了正常月的，可以要求从今年2月1日起至今的9个月工资。从你开始在公司上班当月起，公司就应当为你缴纳社会保险，如

2022-01-23 15,340
公司不签劳动合同，员工不走，员工怎么维权，不签劳动合同怎么维权
公司是从哪里搬到哪里呢？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2

2022-04-01 15,340
劳动合同到期未续签继续工作怎么维权
劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。本条规定：“

2022-03-21 15,340
劳动者未及时办理离职手续，劳动者未签劳动合同，劳动者该怎么维权
一、解除劳动关系：若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（

2022-03-04 15,340

法律短视频

00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

6,725 2022.04.17
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,083 2022.04.17
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,249 2022.04.12