承揽合同的法律性质是什么-承揽合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、承揽合同是诺成、不要式合同。承揽合同的成立仅需双方就主要条款达成合意即可，合意的表现不拘形式，书面、口头均可。订立合同后，如需交付标的物，该交付行为也不是使合同成立的行为，而是履行合同的行为，是定作人履行已经成立的合同义务的行为。 2、承揽合同是双务、有偿合同。根据民法典的规定，在承揽合同中，承揽人负有完成工作并支付工作成果的义务，而定作人则负有支付报酬的义务，因两者的义务是相互的、对流的，所以承揽合同是双务合同；承揽合同中双方均为价性给付，一方要获得对方的给付，必须向对方为相应给付，故承揽合同又是有偿合同。 3、承揽合同一般是固有继续性合同。继续性合同是与一时性合同相对应的概念，二者之间，以时间因素在合同履行中所处的地位为区分标准。继续性合同是指合同内容非一次性给付可完结，而是继续地实现的合同，其基本特色在于时间因素在合同履行上居于重要地位，总给付的内容取决于为给付时间的长短。承揽合同一般都不能即时履行，因为承揽人的工作常常需要持续一段时间，此点与雇佣合同、劳动合同、合伙合同、租赁合同、借用合同、保管合同、仓储合同一样，属于固有的继续性合同。

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承揽合同具有法律性质的法律是哪几
判断承揽合同的法律标准如下： 1、根据合同内容判断，承揽合同一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款； 2、根据概念判断，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报

2021.02.11 83
承揽性质和雇佣性质的区别
区分承揽与雇佣的性质的办法：如果是以劳务为合同标的，则双方为雇佣关系，反之，如果是以交付特定工作成果为合同标的，双方为承揽关系。其主要区别就在于是以提供劳务为合同标的，还是以交付特定工作成果为合同标的。

2021.01.25 94
法律上如何认定承揽合同的内容合法性
法律律上的承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽类型主要包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

2021.04.26 62

专业问答

法律上承揽合同到底是什么样的承揽合同
1、承揽合同以完成一定工作为目的； 2、承揽人完成工作的独立性； 3、定作物具有特定性； 4、承揽人在工作期间对定作物承担一定的风险； 5、承揽合同为诺成合同、有偿合同、双务合同。 6、法律依据：《民

2022-11-15 15,340
什么是承揽合同(合同是法律的法吗
法律标准： 1、根据概念判断，承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果、定作人支付报酬的合同； 2、根据合同内容，合同一般包括标的、数量、质量、报酬、合同方式、材料提供、履行期限、验收标

2021-12-21 15,340
法律中什么是承揽合同
1、承揽合同以完成一定工作为目的； 2、承揽人完成工作的独立性； 3、定作物具有特定性； 4、承揽人在工作期间对定作物承担一定的风险； 5、承揽合同为诺成合同、有偿合同、双务合同。 6、法律依据：《民

2022-12-01 15,340
法律规定的承揽合同是什么
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的

2022-06-25 15,340

法律短视频

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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是指在签订承揽合同时发生的纠纷。承揽合同纠纷的解决方式共有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。根据相关法律规定可知，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。

1,960 2022.04.17
01:43
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

3,220 2022.04.15
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委托合同和承揽合同的区别
委托合同是指，委托人和受托人订立的，由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指，承揽人与定作人订立的，由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该成果，并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议

2,422 2022.04.17

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