劳动合同无效的影响工资吗-法律后果问题在线咨询-法师兄

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即便劳动者与用人单位之间的劳动合同被认定为无效，公司依旧需要向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十八条还规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

律师普法

劳动合同无效的是否影响薪资报酬
劳动合同无效不影响薪资报酬。根据法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。所谓无效合同，是相对于有效合同而言的，它是指合同虽然已经成

2021.02.08 62
劳动合同不慎丢失影响结工资吗
劳动合同不慎丢失不影响结工资。合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，加盖印章标注复印来源即可。单位不承认，可以按不签劳动合同，主张双倍工资支付的权利。

2020.04.19 90
有了劳动合同就压低工资会有影响吗
有劳动合同约定，用人单位是不能够压低员工工资的。

2020.09.21 70

专业问答

劳动合同部分无效对工资是否有影响？
劳动合同无效的，则自始无效、全部无效；劳动合同部分条款符合《劳动合同法》第二十七条规定的无效情形的，则该部分条款无效。法律规定，民事行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。因此，劳动合同

2022-05-16 15,340
劳务派遣协议无效影响劳动合同的效力吗
不是必然条件，劳务派遣协议与劳动合同属于两个合同，且合同签订主题不同，二者之间的关联性不大。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应

2022-10-14 15,340
工资低于最低工资标准影响劳动合同的效力吗
劳动合同里的工资低于最低工资标准，是这项条款无效，但是合同有效；还是这份合同是无效合同？对劳动合同无效或部分无效，有仲裁部门或法院确认，但如果合同中只有薪资条款违反最低工资规定的，应该算是部分无效。

2022-05-02 15,340
无工资算作无效劳动合同吗
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，是难以维权的。所以建议和公司协

2023-07-15 15,340

法律短视频

01:00
部分条款无效会影响整个合同效力吗
一般而言，合同部分条款无效并不会导致整个合同无效，如合同的仲裁、诉讼管辖条款。这是因为该部分条款可以作为相对独立的组成部分，其无效后，有法律规定的，按照法律规定履行；没有法律规定的，按照行业惯例履行。如管辖地约定无效后，按照法定管辖诉讼；货

562 2022.04.25
00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

2,133 2022.05.11
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,523 2022.04.15

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