如何领取解除劳动合同通知-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工收到单位下发的解除劳动合同通知书，要及时到单位办理工作交接手续，离职手续，去财务部门结算工资和经济补偿金，到人事部门办理档案转移手续和社保关系转移手续，这样就可以和单位解除劳动关系了。

律师普法

失业金解除劳动合同之后如何领取
解除劳动合同后领取失业金流程：用人单位出具或者解除劳动关系的证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持解除劳动关系的证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险

2020.11.18 143
解除劳动合同通知书的效力如何确定
解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方自愿签了字，即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。但是并不表示员工放弃了诉权，比如公司没有缴纳社保，劳动者依然可以要求公司补缴社保。

2020.03.09 116
如何通知用人单位解除劳动合同的方式
劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，一般书面形式指的是离职申请书、辞职信等；交由上级领导，领导批准后，交给人事部门，办理离职手续，做好工作的交接等。

2020.11.12 116

专业问答

如何解除劳动合同并领取工龄工资？
1、工作年数工资的计算方法：每年支付一个月工资的标准由工人支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。2、非劳动者过失，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，依法退

2021-10-23 15,340
如何解除合同无法取得合同解除通知书
行使合同解除权之后，应当以合理的方式通知对方当事人，当对方当事人收到通知后，合同即为解除。但对方当事人下落不明的，无法接受到通知的，可以参考民事诉讼法中的送达精神，适用公告送达。自发出公告之日起，经

2023-08-14 15,340
领取失业金的解除劳动合同如何写吗
劳资双方协商解除劳动合同（自愿），劳动者可以申领失业保险金,前提是你的档案被退到街道，领取失业证的同时，领取失业金，最主要的是缴纳了失业保险

2022-11-02 15,340
公司双方解除劳动合同如何领取年终奖？
1、首先是没有年终奖的，而如何赔偿要视情况而定。 2、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个

2022-11-19 15,340

法律短视频

01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,614 2022.06.15
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,616 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

646 2023.01.04

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐