东莞市解除劳动合同最新赔偿标准为多少-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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我们都知道在进入公司之前，双方都是要签订劳动合同的，签订的那天起就说明双方都是受到了法律保护了，双方都合同之内都是不能做违反合同的事，那如果私自解除合同会怎么处理呢，那就来了解一下东莞解除劳动合同赔偿标准是多少？下面就来听听小编的看法。

律师普法

东莞底薪2018最新标准是多少
东莞底薪2018最新标准是1720元/月。东莞底薪的标准是，如果是试用期的工资底薪的，则不能低于公司所在地的最低工资标准；并且也不得低于公司相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

2020.05.04 137
东莞工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
1.医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2.伙食补助费由统筹地区人民政府规定。 3.交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 4.康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，

2020.05.08 376
东莞劳动法标准工资是多少
根据东莞市人民政府发布的消息，调整全市企业职工最低工资标准，将企业职工最低工资标准由每月1310元提高到1510元。调整后的企业职工最低工资标准从2015年5月1日起执行。根据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》新调整的

2020.01.08 194

专业问答

东莞劳动合同变更标准(原劳动合同) 赔偿标准？
依照劳动合同法的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，双方又不能就变更劳动合同内容达成协议的。如果用人单位搬到东莞市以外的其他市区的话，则属于客观情况的重大变化。员

2022-03-27 15,340
东莞劳动者期满和解除劳动合同怎么赔偿
用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。

2022-08-04 15,340
2017最新的违法解除劳动合同的赔偿标准
用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2023-10-16 15,340
有关东莞劳动合同满十年解聘赔偿标准。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳

2022-07-21 15,340

法律短视频

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长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

443 2022.05.13
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

2,563 2022.04.17
01:14
单方解除合同赔偿多少钱
单方解除合同赔偿多少钱单位单方面对合同进行解除的，须另外赔偿员工一个月的工资。法律规定，有以下情况之一的，单位提前三十天，采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同：员工生病或非因工负伤，医疗期满后不能从事

496 2022.04.17

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