北京五险一金怎么算的？-五险一金问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据你的工资作为基数，五险一金缴纳比例18%左右。目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：一般为7%左右。

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律师普法

北京五险一金的推动工作
“五险一金”政策的出台，涉及到社会组织专职人员的切身利益，关系到社会组织发展与稳定的大局，应从落实科学发展观、建设和谐社会组织的高度，给予足够的重视。

2020.12.10 160
北京五险一金最低缴费标准北京五险一金缴费基准多少
参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数最低标准按4713元/月确定。

2020.08.05 261
北京五险一金和深圳五险一金有什么区别
全国的五险一金都是依据《社会保险法》缴纳的，是一样的，只不过现在没有全国统一，没有联网，各地的缴费基数和比例略有不同。

2020.10.08 1,579

专业问答

五险一金在北京怎么交
1.养老保险（1）累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：（2）养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保

2023-01-21 15,340
北京五险一金是哪些
北京市的企业应当为员工缴纳的是五险：即，养老、失业、工伤、生育、医疗。其中养老、医疗、失业是企业和个人共同交纳。工伤和生育是由企业承担，个人不缴纳。一金是指住房公积金，但是：这里要注意的是“五险”是法

2022-03-18 15,340
北京五险一金必须交吗
是的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的，但在北京是必须给劳动者缴纳。个人依

2023-04-12 15,340
北京市五险一金及税后工资计算器怎么用
北京市五险一金及税后工资计算（假如税前800 0）：那么按工资基数来进行五险一金的扣除，需要扣除的五险一金个人部分为：养老部分：8000*8%=640元医疗部分：8000*2%=163元失业部

2023-09-02 15,340

法律短视频

01:30
五险一金缴费基数怎么算
五险一金缴费基数的计算如下： 1、养老保险缴费比例：单位20%，全部划入统筹基金；个人8%，全部划入个人帐户； 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。五险一金的缴纳额度每个地区的规

6,906 2022.05.11
01:00
查五险一金怎么查
要想查询五险一金的，一般可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金的查询。网站具有对外宣传、政务公开、咨询服务、网上办事等功能，是政府机关联系群众、服务群众的一座桥梁。也可以通过持本人身份证，或者社保卡号直接到市劳动和社会保障

2,729 2022.04.18
01:39
北京失业险怎么申请
北京失业险申请流程如下： 1、搜索北京人力资源和社会保障局官网； 2、点击登录； 3、完成北京市统一身份认证平台“身份认证”； 4、注册完成后，通过账号登录或短信登录进行登录； 5、实名认证通过后，进行个人业务界面，可以选择就业失业服务；

1,267 2022.06.22

公司法不同阶段法律问题导航

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